Möjligheten till kompetensutveckling, vidareutbildning och omställning spelar en avgörande roll för att möta behoven på framtidens arbetsmarknad. För att kunna leverera välfärdstjänster av god kvalitet krävs att medarbetarna får möjlighet att utvecklas och fylla på med ny kunskap.
Hur ser då möjligheterna ut för Visions medlemmar att kunna utveckla sin kompetens och sina yrkesfärdigheter? Den frågan ställde vi till drygt 4000 medlemmar i kommuner, regioner, företag och kyrkan. Det korta svaret är att alldeles för få har möjlighet till kompensutveckling! Fler än varannan har inte genomfört någon kompetensutveckling det senaste året. Fyra av tio saknar goda möjligheter till kompetensutveckling på arbetsplatsen.
I svaren framträder tydligt att kompetensutveckling ger Visions medlemmar mycket – nya verktyg att göra jobbet, motivation, arbetsglädje och ett större lugn inför förändringar.
Ladda ned rapporten här.