Riksdagen har i dag beslutat om en ny socialtjänstlag. Vision välkomnar flera av förändringarna, inte minst det tydligare uppdraget att arbeta förebyggande. Samtidigt uttrycker förbundet oro för att bristande resurser och parallella lagförslag kan underminera möjligheterna att förverkliga intentionerna i den nya lagen.
– Vi har länge pekat på behovet av en lag som möjliggör ett mer tidigt förebyggande och relationsskapande socialt arbete. Vi vill sänka trösklarna till socialtjänsten och nå människor i ett tidigare skede än idag, innan problemen vuxit sig för stora. Det är glädjande att flera av våra förslag nu blivit verklighet, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.
Men för att lagen ska få genomslag i praktiken krävs det nu att staten tar ansvar för att säkerställa en långsiktig finansiering. Kommunerna måste få rätt förutsättningar att ställa om arbetssätt, utbilda personal och skapa långsiktighet.
– Den nya socialtjänstlagen är efterlängtad. Men det krävs resurser på lång sikt för att göra verklighet av ambitionshöjningarna. I sin budget har regeringen öronmärkt åtta miljarder kronor till socialtjänstens omställning och efter fyra år tar det stopp. Det är inte alls tillräckligt. Både staten och kommunerna behöver prioritera tillräckliga resurser till socialtjänsten, annars riskerar lagen att inte bli mer än fina ord, säger Veronica Magnusson.
Ett annat orosmoln handlar om den så kallade mellantvångsutredningen som bland annat förespråkar fotboja på minderåriga och påtvingade insatser till vårdnadshavare, vilket krockar rejält med det kunskapsbaserade arbetssättet som regeringen säger sig vilja arbeta utefter.
– Vision och våra medlemmar ser stora risker med dessa förslag. Bland annat kommer det att minska tilliten till och viljan att söka sig till socialtjänsten och påverka arbetet med omställningen av socialtjänsten negativt, säger Veronica Magnusson.
Det saknas vetenskapligt stöd för att tvingande insatser leder till förändring och förslagen står i strid med barns rättigheter. Tvång och hot leder istället till motstånd och är sällan konstruktivt. Möjligheterna att motivera någon till förändring bygger på tillit och förtroende.
– Vi vill att det sociala arbetet ska värnas och att socialtjänsten ska få arbetsro att ställa om enligt nya socialtjänstlagen. Det vill säga jobba förebyggande och relationsskapande. Socialtjänstlagen måste få en möjlighet att verka och utvärderas för att kunna se vilka åtgärder i den nya lagen som ger effekt, säger Veronica Magnusson.