Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden. 

Mer om medlemskapet

Mer om A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. 

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Med hjälp av uppgifterna du lämnar betalas din medlemsavgift genom automatiskt avdrag på din lön varje månad. Om det inte går att dra avgiften får du ett inbetalningskort hemskickat med posten, eller till Kivra om du har en digital brevlåda. Du kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura.

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor.

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

Om du betalar medlemsavgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien för dina personförsäkringar att dras på samma sätt.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

Tillit, tydliga roller och god arbetsmiljö stärker Svenska kyrkan

Publicerad 2021-09-19

Kvällens preliminära valresultat till Svenska kyrkan spelar en viktig roll för alla anställda inom kyrkan. Vision ser fram emot en god och konstruktiv dialog med nya och omvalda förtroendevalda om hur vi utvecklar Svenska kyrkan till en modern och attraktiv arbetsplats. Medarbetares inflytande, en god dialog, tillit och respekt kring olika roller samt en mångfald av människor och kompetenser är delar vi vet bidrar till en fungerande verksamhet.

Många av Visions ca 5600 medlemmar i Svenska kyrkan har i sin yrkesroll att stödja och ta fram förslag till kyrkans förtroendevalda, förslag som ska hanteras i demokratisk ordning. För det mesta fungerar det mycket bra, Vision har en god och konstruktiv relation till Svenska kyrkan som arbetsgivare och dess folkvalda. Men på några håll kan vi se att relationen mellan medarbetare, fack och arbetsgivare behöver utvecklas. Det skulle därför vara önskvärt att tillsammans förtydliga det politiska uppdraget syfte och gränsdragningen mellan medarbetare, chefer och folkvalda politiker i Svenska kyrkan.

Vi har sett händelser där rollerna varit otydliga och förtroendevalda ifrågasätter medarbetares och chefers roller. Man har haft synpunkter på hur arbetet utförs och petar i detaljer i verksamheten i stället för att sätta ramar och peka ut riktningen. Det skapar en otydlighet i organisationen vilket i sin tur bidrar till en försämrad arbetsmiljö.

-  Det är en oroväckande utveckling. Bristande tillit riskerar inte bara att begränsa det professionella handlingsutrymmet - det kan också skada arbetsglädjen och leda till en skadlig tystnadskultur. Vision vill bidra till att motverka en sådan utveckling. Vi förväntar oss stortillit till våra medlemmars kompetens och yrkesskicklighet, respekt för varandras olika roller, en god arbetsmiljö och ett gemensamt arbete för att öka mångfalden av människor, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande för Vision.

För att komma tillrätta med gränserna mellan styrning och ledning menar Vision att det behövs utbildning för nyvalda kyrkofullmäktige, för att de i sin tur ska kunna ställa krav på att även det utsedda kyrkorådet utbildas i sin roll.

-  Vision ser gärna en dialog och ett samarbete för att stärka och kompetensutveckla kring arbetsgivarrollen. Vi uppmuntrar också förtroendevalda till att bli utbildade kring sin roll genom de befintliga utbildningar som redan idag erbjuds av kyrkan och de egna partierna. Genom att öka dialogen kan vi förbättra verksamheten, stärka villkoren för medarbetare och chefer och göra Svenska kyrkan till en mer attraktiv arbetsgivare, säger Hans-Jörgen Kronqvist, förbundsstyrelseledamot i Vision samt fritidsledare inom Skellefteå pastorat.

För mer info, vg kontakta:

Veronica Magnusson; 070 746 2124 eller veronica.magnusson@vision.se

Hans-Jörgen Kronqvist: 070 345 0627 eller hans-jorgen.kronqvist@vision.se

Prenumerera på pressmeddelanden

Skriv in din e-postadress via länken nedan så får du samtliga pressmeddelanden från Vision.

Prenumerera

Presskontakt

Vill du komma i kontakt med Vision angående ett pressärende? Här hittar du kontaktvägar till vår presschef och pressekreterare.

Kontakt