Visions medlemmar ska ha löneökningar i nivå med övriga arbetsmarknaden

Den lokala löneöversynen för Visions medlemmar pågår nu i kommuner och regioner. Visions löneavtal innebär att varje medlem ska ha möjlighet att påverka sin löneutveckling genom sina prestationer på jobbet.

Trots ett kärvt ekonomiskt läge i kommuner och regioner ska våra medlemmar ha betalt för det viktiga arbete de utför. Välfärden behöver många fler som vill jobba där och rimliga löner är såklart en avgörande faktor.

Runt om i landet går tandsköterskor samman i upprop mot de låga lönerna. Medicinska sekreterare är en annan kvinnodominerad yrkesgrupp som är alltför lågt värderad.

Dessa yrkesgrupper och andra behöver få rejäla löneökningar – annars är risken stor att många lämnar sina yrken eller att nyutexaminerade väljer bort kommuner och regioner som arbetsplats. Det vore förödande för välfärden.

Veronica Magnusson, förbundsordförande