Pinsamt av arbetsgivare att snåla på tjänstepension
2021-05-17
Både Aftonbladet och Tidningen Vision rapporterar om att deltidsanställda som varit långtidssjukskrivna riskerar att hamna i ett orättvist pensionslotteri när deras tjänstepension ska beräknas. Det handlar om att arbetsgivare i kommuner, regioner och Svenska kyrkan kan göra helt olika när de beräknar tjänstepension.
I stället för att beräkna tjänstepension på riktigt gamla löner kan arbetsgivaren använda sig av färskare löner som skulle kunna generera en högre tjänstepension. Därmed uppstår ett slags lotteri då det gäller att ha arbetat i rätt kommun eller region för att dra vinstlotten.
Det här är naturligtvis helt orimligt, det får inte vara slumpen som avgör hur stor pensionen blir. Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) uppmanar att se positivt på att jämföra utfallen, det vill säga vilket löneunderlag som ger den högsta pensionen.
Vision kan stödja medlemmar att begära en omräkning, vilket kan resultera i en betydligt högre summa. Men det är inte alla som känner till att de skulle kunna ha en högre tjänstepension. Och detta borde arbetsgivarna lösa utan påtryckningar.
Det är hög tid att arbetsgivare faktiskt följer de rekommendationer som finns från centrala parter. Vi måste ha ett stabilt system som är rättvist oavsett vilken arbetsgivare du har haft. Att försöka spara in på tjänstepension är inget annat än snålhet, och det är pinsamt. Vi förväntar oss mer av stora offentliga arbetsgivare.
Veronica Magnusson, förbundsordförande