Under 2016 och 2017 pågick ett arbete med att införa aktivitetsbaserat kontor inom förvaltningshuset i Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning. En konsult med erfarenhet och intresse i denna modell hyrdes in för att, som medarbetarna upplevde det, driva igenom detta. Visions HSO tillsammans med övriga skyddsombud fick till stånd en referensgrupp som arbetade intensivt med att ta tillvara de erfarenheter som fanns av denna modell och lyssna in medarbetarnas, till största delen, kritiska synpunkter. Efter många hårda diskussioner backade AG och aktivitetsbaserat kontor infördes endast i en begränsad del av förvaltningshuset.