Tiotusen kronor i månaden. Så mycket kan det skilja i lön i samma yrke, beroende på var i landet du jobbar. Mönstret är tydligt: det är marknaden som styr hur mycket till exempel en personalhandläggare tjänar i Nacka kommun jämfört med en personalhandläggare i Vilhelmina.
Vision förhandlar om bättre ob-ersättning för kommunanställda i avtalsrörelsen. Biblioteksassistenten Carina Gustafsson tycker den nuvarande ersättningen är alldeles för dålig.
Jonny Costmar, enhetschef på idrottsförvaltningen i Stockholms stad med ansvar för idrottsanläggningar i innerstaden.
En personalhandläggare i Vilhelmina tjänar i snitt 15 000 kronor mindre i månaden än kollegerna i de kommuner där lönerna ligger i topp. Det är ett av de stora lönegap som visar sig i Tidningen Visions kartläggning av löneläget i kommunerna.
När många arbetsgivare konkurrerar om samma personal drivs lönerna upp, konstaterar Karl Lundberg, biträdande förhandlingschef på Vision.
De två senaste åren har Visions medlemmar i kommuner och landsting haft ett avtal utan angivna nivåer för löneökningarna. Nu ska ett nytt löneavtal förhandlas fram och frågan är återigen – siffror eller inte siffror.
Under 17 år levde Marie Svensson som hemlös sprutnarkoman. I dag är hon diakoniassistent i S:ta Clara kyrka i Stockholm och använder sina erfarenheter för att hjälpa utsatta. ”Jag överlevde trots att ingen trodde på mig”.
Göteborg granskar arbetsmiljön för hbtq-personer. Målet är att staden ska ha öppna och inkluderade arbetsplatser.
Flera rika kommuner vill stänga dörren för flyktingar medan vissa småorter i glesbygden försöker få så många som möjligt att stanna. Tidningen Vision reste till Kramfors och mötte stenhuggaren Karen från Armenien, Dalia från Syrien och Faisal från Afghanistan som äntligen vågar spela fotboll.
Det är mest lönsamt att jobba med data. På andra plats kommer att jobba med föremål. Minst värderade i lön är de som jobbar med människor.
