Chefer tjänar drygt 35 procent mer än administratörer, visar Tidningen Visions jämförelse.
Administratörer – så mycket mer tjänar era chefer
13 maj 2025
Är det rätt att chefen tjänar 35 procent mer? Vi frågade två administratörer som jobbar fackligt. Båda tycker att löneläget för deras yrke måste upp.
En enhetschef tjänar 35–45 procent mer än en administratör. Det visar en jämförelse som Tidningen Vision har gjort mellan chefer och administratörer inom fyra verksamhetsområden.
Lönestatistiken baseras på medellöner som tidningen har samlat in från samtliga kommuner och regioner i november 2024. I tabellen nedan ser du hur stora skillnaderna är.
Mer lönestatistik:
→ Så mycket tjänar administratörer i din kommun/region
→ Lönestatistik för chefer (länk till Chefen i fokus)
Men är det rimligt att chefer tjänar 35–45 procent mer i snitt? Den frågan ställde vi till två administratörer, som dessutom är fackligt förtroendevalda i Vision.
”Orättvist gap”
Sandra Morandini, administratör och ordförande i Vision Älvkarleby (Foto: Privat)
Sandra Morandini är administratör på bygg- och miljöavdelningen i Älvkarleby kommun och ordförande i Vision Älvkarleby. Hon tycker att frågan om administratörernas löneläge är väldigt viktig.
– Skillnaden mellan administratörers och enhetschefers arbetsuppgifter och ansvar blir mindre och mindre, medan lönegapet ökar. Detta tycker vi i Vision Älvkarleby är orättvist.
– Därför har vi lämnat in ett yrkande till arbetsgivaren om att se över löneläget mellan administratörer och enhetschefer. Arbetsgivaren har ännu inte svarat, berättar Sandra Morandini.
”Löneglapp inget problem”
Cecilia Tomtlund, administratör och ordförande i Vision Borlänge. (Foto: Privat)
Cecilia Tomtlund, administratör i Borlänge, tillika Visions ordförande i kommunen, säger att hon inte ser något egentligt problem med löneglappet mellan en chef och en administratör.
– Chefen har trots allt både budget- och personalansvar, vilket inte administratören har. Däremot ser jag ett problem i att administratören får alldeles för lite betalt, säger hon.
– Generellt ligger administratörernas löner för lågt utifrån att de gör alltmer avancerade arbetsuppgifter och väldigt ofta gör sådant som chefen inte hinner med. Höj värdet på administratören så får vi fler duktiga administratörer och färre utslitna chefer! säger Cecilia Tomtlund.
