Matho Randall Svahn, rådgivare på Vision direkt, har svaren på dina frågor om din nya lön.
Kommer jag få 3,4 procent mer i lön nu?
7 april 2025
Arbetsgivarna och facken inom Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, och Sobona har kommit överens om de två kommande årens löneutveckling. Så här påverkar det dig som medlem i Vision.
Parterna har bestämt att det ska bli 3,4 procent löneökning under 2025. Betyder det att jag som medlem i Vision kan räkna med så mycket mer på min månadslön?
– Nej. Det kan du inte göra, eftersom det inte finns någon individgaranti i kollektivavtalet. Det innebär att vissa kan få högre än 3,4 procent och andra lägre. Men Visions medlemmar som grupp ska i varje avdelning hos varje arbetsgivare få minst 3,4 procent 2025, säger Matho Randall Svahn, rådgivare på Vision direkt.
Vad är det som avgör min lön då?
– Det som påverkar din nya lön är hur du har presterat i ditt arbete i förhållande till arbetsplatsens lönekriterier. Så det är genom den prestationsbaserade lönesättningen som alla har möjlighet att påverka sin lön. Där spelar lönesamtalet en stor roll.
Så vilken siffra kan jag räkna med att jag får? Finns det ingen lägsta gräns?
– Det är högst individuellt, som sagt. Det finns ingen individgaranti, men om arbetsgivaren ger dig långt under årets märke på 3,4 procent så kan du begära att få en motivering. Som anställd har man rätt att veta varför man har fått en låg ökning och man kan begära att få en plan för hur man kan få ett högre påslag i framtiden.
Varför blev det just 3,4 procent i år?
– Det är den nivån som parterna inom industrin har satt. Den slår an takten för löneökningarna i stort på arbetsmarknaden, eftersom Sverige som industri- och exportnation både måste ha konkurrenskraftiga löner och hålla nere inflationen. Vision är nöjt med märket eftersom vi ser att det kommer att leda till bra förutsättningar för reallöneökningar.
→ Efter två års lönetapp: Lönerna ökar mer än priserna förra året
När kan jag räkna med att få min nya lön?
– Nu när avtalet är klart finns det inget som hindrar arbetsgivarna att lokalt slutföra löneöversynen och betala ut löner. I det här avtalet gäller lönen från och med 1 april, så din nya lön gäller retroaktivt oavsett när den betalas ut. Men ibland kan det dessvärre ta lång tid.
Kan jag alltså inte räkna med att få den nya lönen innan sommaren?
– Det är svårt att säga. Vision vill att lönen ska betalas ut så snart som möjligt. Det är därför vi och arbetsgivarorganisationerna kommit överens om att de ska presentera en plan för hur nya lönen ska utbetalas så nära löneöversynsdatumet 1 april som möjligt. Det är för att våra medlemmar inte ska behöva vänta omotiverat länge på sina nya löner.
