Är asperger en tillgång i ditt jobb?

Hallå där Jessica Carlström, Vårdadministratör på akutmottagningen på Centralsjukhuset i Karlstad.

– Ja, vi är noggranna, uthålliga och har gott minne. Vi är ofta väldigt intresserade av en viss sak, till exempel kodning eller anatomi, och när man är intresserad tar man sitt arbete seriöst. I det här yrket är det bra att vara nördig.

Annat kan vara knepigt. Berätta!

– Det sociala. Man vill hellre jobba än umgås och gemensamma fikaraster kan vara svårt. Likaså att sitta i receptionen. Många med asperger har perceptionssvårigheter och blir trötta när det är mycket intryck.

Ska man tala om för arbetsgivaren att man har diagnosen?

– Det beror på hur det tas emot. Om man tror att det kommer minska missförstånd kan det vara bra att berätta. Men inte om arbetsgivaren har en massa förutfattade meningar som gör att diagnosen blir ett stigma, vilket drabbade en av mina respondenter.

Hur ska arbetsgivare och kolleger bete sig?

– Inse att alla är olika. Se människan och inte diagnosen. Fråga hur du kan vara till hjälp för personen.

Du är själv vårdadministratör med asperger. Hur har du det på jobbet?

– Jag trivs jättebra. Om man vill jobba inom vården men inte ha så mycket interaktion med patienter är detta perfekt.