Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig som är tjänsteman inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden.

Medlemskapet i Vision

Är Vision rätt för dig?

A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar.

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Medlemsavgift

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella inkomstuppgifter om dig.

Som ny medlem är de tre första månaderna gratis. Därefter betalar du medlemsavgiften månadsvis. Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle.

Om du är under 30 år när du blir medlem betalar du i stället 100 kronor för hela första året. Därefter betalar du medlemsavgiften månadsvis. Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle och kan inte kombineras med andra erbjudanden.

Om du uppdaterat ditt studentmedlemskap till ett yrkesverksamt medlemskap betalar du också bara 100 kronor i medlemsavgift för hela första året. Därefter betalar du medlemsavgiften månadsvis. Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle och kan inte kombineras med andra erbjudanden.

Försäkringar

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag Vision har avtal med.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag Vision har avtal med. Detta förutsatt att du är bosatt och folkbokförd i Sverige. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Vision ingriper inte i händelser eller tvister som inträffade innan du lämnade in din ansökan om medlemskap.

 

 

Sök på webbplatsen

Du kan söka på hela vision.se eller begränsa ditt sök genom att välja en filtrering.

Sökresultat för "Kollektivavtal"

Sökresultat för Chefen i fokus

Chefen i fokus och chefenifokus.se är fackförbundet Visions tidning för chefs- och HR-medlemmar. Den vänder sig främst till dig som leder och utvecklar arbetet i kommuner, regioner, kyrkor och privata bolag inom välfärden.

Chefers ­villkor måste prioriteras

Publicerad 2024-02-12

Under våren ska ett nytt kollektivavtal tecknas för omkring 115 000 medlemmar i kommuner, regioner och kommunala bolag. Många av dem är chefer.

Nya dygnsvilan – så har det gått

Publicerad 2023-11-16

Oron var stor hos en del chefer inför EU:s skärpta krav på dygnsvila. Reglerna började gälla den 1 oktober och bekymmer kvarstår. Men det finns också lyckade exempel.

Trend: Chefer anklagas för kränkningar

Publicerad 2023-10-23

Det har blivit vanligare att medarbetare anmäler sina chefer för kränkande särbehandling. Likaså att anmälda chefer stängs av innan utredningen är gjord. Det oroar Tina Niinisalo, chefsombudsman på Visions center i Göteborg.

Ser risker med skärpta krav på dygnsvila

Publicerad 2023-06-07

Chefer inom personlig assistans, HVB, LSS och räddningstjänst kommer tvingas lägga om schemat för anställda med sovande jour och alla som jobbar mer än 13 timmar i sträck. Detta för att uppfylla kraven i EU:s arbetstidsdirektiv om dygnsvila. Det är något som befaras leda till personalflykt.

Göra andra typer av arbetsuppgifter än man anställdes för?

Publicerad 2022-09-19

Jag jobbar som enhetschef i en kommun inom vård och omsorg. Jag ansvarar för olika verksamheter och olika yrkesgrupper. Jag undrar om jag kan kräva att personal utför andra arbetsuppgifter än de som står i deras anställningsavtal?

Hur kan vi hjälpa dig?

Hitta svaret på din fråga

Frågor och svar

Ställ en fråga om ditt medlemskap

Starta chattbot

Kontakta oss istället

Kontakta oss