1967 fattades ett beslut i Umeå kommun att tjänstemän skulle arbeta sommartid mellan maj och september i utbyte mot en halvtimmes övertid varje dag. På 2010-talet hävdes beslutet och anställda vid Umeå kommun såg ut att förlora både sin sommartid och rätt till halvdag innan röd dag, något som ledde till enorma protester och ett år av förhandlingar.

Marie Sandström jobbar som nämndsekreterare och valsamordnare i Umeå och var en av de som satt på Visions sida av förhandlingsbordet.

Man lyckades rädda sommartiden i juni, juli och augusti och samtidigt som medarbetare fick rätt till semesterväxling. På så sätt kan man nu välja om man vill byta sin semesterersättning mot extra semesterdagar. Man gjorde också om halvdagarna till en timbank som man själv kan distribuera över.