Frågor och svar om NPF på jobbet
Ja, det är diskriminering om din diagnos var anledningen till att du inte fick jobbet. Diskrimineringslagen säger att arbetsgivare inte får missgynna personer för att de har en funktionsnedsättning.
Det är däremot inte diskriminering om du inte fick jobbet för att arbetsgivaren bedömde att du inte uppfyllde kravprofilen för tjänsten.