Frågor och svar om ledighet
Ja, din arbetsgivare kan lägga ut semester i slutet av året mot din vilja, om du tagit ut mindre än 20 semesterdagar under året och inte har kommit överens med din arbetsgivare om att ta ut semesterdagarna senare under året i stället. Detta förutsätter däremot att du har tillräckligt med betalda semesterdagar att ta ut och att du får besked om det i tillräckligt god tid innan.
Du kan alltså inte kräva att få semestern i pengar istället. Det beror på att din arbetsgivare har en skyldighet att lägga ut dina fyra veckors sammanhängande semesterledighet under perioden juni till augusti, enligt semesterlagen. Syftet med semesterledigheten är att du ska få tillfälle till vila och återhämtning. Därför är det bara i undantagsfall som du kan få din semester utbetald i pengar istället, till exempel i samband med att du avslutar din anställning.