Frågor och svar om ledighet
Enligt semesterlagen har du rätt att få besked om din semester senast två månader innan ledighetens början. Detta gäller endast under huvudsemesterperioden, det vill säga sommarsemestern mellan juni-augusti. Om det finns särskilda skäl får din chef ge besked senare, exempelvis om du är nyanställd och har anställts nära semesterperioden.
Semesterlagen (riksdagen.se)
Om du inte får något besked från arbetsgivaren kan du inte automatiskt tolka det som att semestern är beviljad. Du bör i ett sådant läge kontakta din chef och påpeka att du inte har fått besked.
Undantag
- Inom kollektivavtalet Arbetsgivaralliansen - Vård och omsorg, ska din arbetsgivare ge besked senast tre månader innan du går på semester. För att detta ska vara möjligt behöver du ansöka om din semester senast fyra månader i förväg.
- Du kan ha en särskild befattning som gör att du inte kan få besked i tid med hänsyn till säkerheten på arbetsplatsen eller viktiga samhällsintressen, exempelvis om du arbetar med data inom sjukvården eller tågtrafiken.