Det är viktigt att komma in på rätt lön när du sökt och fått en ny tjänst. Det kan annars ta åratal att komma i kapp kollegerna.
Nytt jobb? Den här lönen ska du begära
17 februari 2025
Har du fått nytt jobb? Att komma in på rätt lön när man sökt och fått erbjudande om en ny tjänst är viktigt. Se till att vara påläst. Matho Randall Svahn, rådgivare på Vision direkt guidar dig!
Innan du berättar vad vill ha i lön, det vill säga kommer med ett löneanspråk, bör du ta reda på så mycket som möjligt om vad tjänsten du sökt innebär, tipsar Matho Randall Svahn, rådgivare på Vision direkt.
Matho Randall Svahn, rådgivare på Vision direkt.
– Vänta så länge som möjligt med att komma med ditt löneanspråk. Kolla till exempel upp lönestatistik för yrket/tjänsten. Ställ många frågor kring vilket ansvar och vilka arbetsuppgifter du väntas ta på dig. Besluta dig sedan för en summa som du skulle vara nöjd med och lägg ditt löneanspråk strax ovanför det. Det är bra att ha en lite prutmån, säger han.
→ Löner för dig inom kommun och region
Vad ska ge en högre lön?
Saker som generellt sett ska ge en högre lön är:
- Tidigare erfarenhet av liknande tjänster.
- Utbildning.
- Stort ansvar.
- Komplexa arbetsuppgifter.
- Marknadsläget (konkurrensen om den här typen av tjänst).
Källa: Matho Randall Svahn, rådgivare på Vision Direkt.
Vad svarar jag om de frågar vad jag tjänar idag?
– Helst ska man undvika att prata om sin nuvarande lön. Kom ihåg att du inte har någon skyldighet att berätta vad du tjänar idag. På en direkt fråga kan du svara att det inte är någon relevant fråga att ställa i det här sammanhanget, säger Matho Randall Svahn.
Vad ska jag säga om chefen tycker att mitt löneanspråk är alldeles för högt?
– Svara gärna med en motfråga: Vilken lön hade ni tänkt erbjuda mig?, säger Matho Randall Svahn och fortsätter:
– Det kan vara bra att göra så för att få en uppfattning om hur långt ifrån varandra ni står. Kanske kan ni mötas halvvägs? Om ni inte kommer överens i det första skedet kan du be att få fundera på saken. Det är också en god idé att tänka till kring vilken som är din smärtgräns, det vill säga vilken som är den lägsta lön du kan tänka dig att acceptera för tjänsten.
Vad mer ska jag tänka på när jag löneförhandlar inför en ny tjänst?
– Andra faktorer att väga in är: Hur ser möjligheterna till löneutveckling för den aktuella tjänsten ut? Finns det andra värden än pengar som är betydelsefulla för dig, till exempel pendlingsavstånd, möjligheter till distansarbete?
– Det är också viktigt att komma ihåg att ange om ditt löneanspråk gäller för 2025, eller om du ska ingå i lönerevisionen på arbetsplatsen och då få löneökning i paritet med dina kolleger när löneavtalen är klara, säger Matho Randall Svahn.
Vilket är ditt bästa tips inför förhandlingen om ny lön?
–Kolla upp fakta kring löneläget, tänk till kring vad som är viktigt för dig och kom med ett anbud du kan stå för!
