Jag hör vad du säger och tar det med mig: Här är era värsta jobbfloskler
7 april 2025
Här är det högt i tak! Jag hör vad du säger och tar det med mig! Vi måste jobba 110%. Det är några av de jobbfloskler som det kryper allra mest i kroppen på Tidningen Visions läsare av att höra.
Visions läsarpanel har fått svara på frågor om de floskler som används på jobbet. En tredjedel tycker att det är jättevanligt med floskelspråk på jobbet, och 12 procent av de som svarat tycker till och med att det har ökat lavinartat de senaste åren.
Lista: Här är vanligaste jobbflosklerna
- Det här är en spännande utmaning!
- Vi måste tänka utanför boxen!
- Vi ska driva förändringsresan tillsammans.
- Vi ska jobba smartare, inte hårdare.
- Vi ska fokusera på kärnverksamheten.
- Vi måste möta medborgarna där de är.
- Det här ska vi ta till nästa nivå.
- Det är viktigt att vi är på tårna.
- Detta är en viktig del av vår utvecklingsresa.
- Vi måste arbeta mer tillitsbaserat.
Källa: Visions läsarpanel
En klar majoritet är överens om att de som använder flest floskler är höga chefer. Så här kommenterar en i panelen:
”Känns som dom sägs för att någon varit på kurs och lärt sig nya uttryck. Man slänger sig med uttrycken för att visa att man är minsann up to date men det finns ingen direkt innebörd i det man säger.”
Mest irriterande
Många i läsarpanelen beskriver hur flosklerna blir extra tydliga när verkligheten kanske snarare är tvärt om mot de stora orden.
”Att driva förändringsresan tillsammans känns också som någonting som ofta sägs för att få med sig hela gruppen men utan förankring i just det gemensamma. Det vill säga att det är inget gemensamt beslut från gruppen utan beslutet kring förändring kommer från något annat håll men sedan förväntas alla vara med på tåget och tillsammans driva den förändringen som egentligen inte har fått varit delaktig i från början och då tycker jag att det faller platt.”
→ Läsarpanelen: Biljett till toalett och 69 andra julklappar från jobbet
Listan på floskler är lång. Det finns dels uttryck som varit med länge, som ”här har vi högt i tak”, dels uttryck i tiden som ”Vi behöver en AI-first-strategi”. Den allra vanligaste? ”Det här är en spännande utmaning”, tätt följd av ”Tänka utanför boxen”.
Vi har också frågat läsarpanelen vilken av jobbflosklerna som är allra mest irriterande. Den matchen vann ”Ge 110 %” med god marginal.
”Det känns orimligt att behöva ge 110% hela tiden och att alltid vara på tårna. Det är inte så det fungerar i verkligheten. Det är faktiskt bara ett jobb i slutändan. Det ska inte ta all vår tid och energi.” lyder en kommentar.
Och en annan:
”Vem vill jobba 110% och få lön för 100%?!”
Jag hör vad du säger
Tidningen Vision har tre gånger tidigare frågat sina läsare om deras värsta jobbfloskler. 2014 vann "Vi måste gasa och bromsa samtidigt", 2017 "Jag hör vad ni säger och tar det med mig!” och 2020 "Det är viktigt att vi är transparenta och alltid ligger i framkant".
→ Här är årets jobbfloskel 2020
Flera läsare som svarat på årets frågor poängterar att ”Jag hör vad ni säger och tar det med mig” fortfarande är en mycket vanligt förekommande floskel.
"Jag tycker fortfarande att "Jag hör vad ni säger..." ligger på topp. Det känns oftast som fortsättningen på meningen är "men jag skiter i det".
…och här är fler riktigt irriterande floskler
Här är 27 floskler som Visions läsarpanel stör sig riktigt mycket på (med panelens egna kommentarer.)
- Vår styrka är att vi arbetar i team
(men då är flertalet teammedlemmar lediga, sjuka eller vabbar). - Här har vi högt i tak!!
(För vem? Vems tak?)
(Om man räknar in glastak skulle jag säga.)
(Betyder oftast att man verkligen inte har högt i tak och säger annars egentligen ingenting.) - Vi får anpassa oss till de förutsättningarna vi har!
(Innebär att man inte vill ens försöka ändra något eller påverkar någon annan) - Vi måste bygga en robust organisation!
(Användandet av ordet robust i alla möjliga och omöjliga sammanhang är otroligt irriterande.) - Jag hör vad ni säger och tar det med mig
(Det känns oftast som fortsättningen på meningen är "men jag skiter i det") - Vi ska "snälltolka" varandra!
(Sägs när kritik framförts.) - Vi tar med oss frågan.
(Oklart var, vem och oftast ingen återkoppling sen.) - Ååå vi tar det på största allvar
(Samma sak som att säga "Vi bryr oss inte") - Ta din ilska någon annanstans
(När man inte kan argumentera för sin sak och upplever den andra parten aggressiv.) - Vi ska ha en bra balans mellan arbetet och privatlivet.
(Skitsnack! Om vi tycker att det är för mycket på jobbet så säger de till oss att se över våra fritidsaktiviteter och familjeliv!) - Vi brinner!
(för valfritt område.) - Tillsammans!
(Allt som innehåller ordet "Tillsammans". Det är ett överanvänt begrepp som pressas in i olika sammanhang för att det låter positivt. Jag räknade en gång när en HR-person höll ett föredrag om samverkan och konstaterade att ordet Tillsammans upprepades cirka 70 gånger på en timme.) - Vi tar det med oss.
(Sen händer det inget.) - Vad bra att vi kunde komma fram till en gemensam lösning.
(När det redan var bestämt från början.) - Det här tar vi sen.
(Utan att få veta när sen är.) - Vi behöva snälltolka och samverka.
(När arbetsgivaren agerar precis tvärt om.) - Jag har fullt förtroende för dig och litar på att du klarar det.
(Standardsvar när vi ber om hjälp/stöd när vi känner oss osäkra i vårt arbete.) - Kompetensväxling, vi ska växla upp.
(Speciellt vid varsel av personal.) - Självledarskap är viktigt för oss.
(Fastän chefen de facto pekar med hela handen och tar beslut helt utan att lyssna in medarbetarnas input.) - Jag tänker…
(Har en chef som gärna lägger in " jag tänker" i allt, utan att tänka alls.) - Vi jobbar tillsammans!
(Säger chefen som aldrig är närvarande.) - Det gäller bara att prioritera!
(Som att arbetsbördan minskar av det?) - Vi får titta på det.
(= var nu tyst och prata inte mer om det.) - Vi ska kroka arm med...
(alla möjliga) - Vi löser det här tillsammans.
(Nej, ni bestämmer och vi försöker lösa och jobba arslet av oss.)