• I många yrken är det liten skillnad i lön mellan den som är ung och ny och den som är äldre och erfaren, visar statistik från Medlingsinstitutet.

Lön och villkor

Är du underbetald? Lista: Så tjänar andra i din ålder

27 november 2024

Erfarna kolleger kan tjäna 50 procent mer än nyanställda. Men i vissa yrken skiljer lönen bara 10 procent mellan färsking och senior. Vi har tagit fram lönestatistik för alla åldrar inom en rad yrken. In och kika!

I vissa yrken är det lättare att göra lönekarriär. Medarbetare som snart ska gå i pension tjänar betydligt mer än unga och nyanställda kolleger. Men inom andra yrken är löneskillnaden mellan yngst och äldst nästan obefintlig.

Det visar vår analys av Medlingsinstitutets och Svenska kyrkans lönestatistik för 2023.

Störst lönegap mellan unga (25–29 år) och äldre (65–68 år) är det i specialistyrken – som personal- och HR-specialister (49 procent) och planerare och utredare (48 procent).

Liten löneökning

För administratörsyrken är kurvan nästan helt platt. Svårast att kliva uppåt lönemässigt som senior är det för ekonomiassistenter, biblioteks- och arkivassistenter och löne- och personaladministratörer, visar vår granskning. Där skiljer det bara 9–10 procent mellan ung och äldre.

Vision menar att ett stort gap inom ett yrke är gynnsamt. Den så kallade lönespridningen, skillnaden mellan lägst och högst betald, bör vara 30 procent eller mer.

→ Vision: ”Det är för svårt att göra lönekarriär”
→ Så mycket tjänar chefer i olika åldrar (länk till Chefen i fokus)

Hur mycket tjänar man i olika åldrar i ditt yrke? Vi har statistik från ung till äldre: Klicka dig in!

Så hög är lönen i olika åldrar

→ Annan lönestatistik för alla regioner och kommuner


Relaterade artiklar