Har jag rätt att vara ledig under julen?

"Jag arbetar i en kommun och har en fråga om semester. På sommaren har arbetsgivaren skyldighet att bevilja fyra sammanhängande veckor, det vet jag. Har jag någon liknande rätt under julhelgen?" undrar en läsare. Experterna på Vision Direkt svarar.

Svar från rådgivarna på Vision Direkt:

Rätten till sammanhängande fyra veckors ledighet, gäller endast för sommarperioden som är under juni–augusti.

Under resten av året, exempelvis under julhelgen har man ingen direkt rätt att vara ledig några sammanhängande dagar. Men man har fortfarande rätt att ta ut årets semester, om man har några semesterdagar kvar. Man ansöker utifrån samma princip som för övriga året i dialog med chefen.

Chefen kan bevilja eller inte bevilja din semesteransökan, beroende på hur det fungerar för verksamheten. Vårt råd är därför att söka alltid semester så tidigt som möjligt så ökar chanserna att få semestern beviljad.

→ Fler frågor och svar som rör ditt arbetsliv hittar du här!

Vision Direkt ger svar på just dina frågor om anställnings­villkor, lön, arbets­miljö, rättigheter och fackliga medlemsförmåner. Kontaktuppgifter hittar du här.