Måste jag vara nåbar under semestern?

"Jag jobbar som verksamhetschef inom en större välfärdskoncern. Jag upplever att det är svårt att ha semester på riktigt. Det känns som att jag förväntas att vara ständigt nåbar. Behöver jag verkligen vara det?", frågar en läsare. Experterna på Vision Direkt svarar.

Svar från Vision Direkt:

Det är inte rimligt att du ska vara tillgänglig på din semester om det inte är en överenskommelse mellan dig och arbetsgivaren och då ska du självklart vara kompenserad för det.

Kontrollera vad som står i ditt anställningsavtal, det är en utgångspunkt för dina arbetsuppgifter på företaget. Om det inte framgår att du är skyldig att vara nåbar under din semester, då kan man fundera över om det är beredskap som är närmast, inte semester som ska vara din rekreation och återhämtning.

Fler frågor och svar om semester hittar du här!

Vision Direkt ger svar på just dina frågor om anställnings­villkor, lön, arbets­miljö, rättigheter och fackliga medlemsförmåner. Kontaktuppgifter hittar du här.