Vad gör ett skyddsombud?

Skyddsombudets rättigheter för att kunna påverka för en bra arbetsmiljö på arbetsplatsen:

• Delta vid planering av nya eller ändrade lokaler, anordningar, arbetsprocesser, arbetsmetoder och av ny arbetsorganisation samt upprättande av handlingsplaner.
• Få ta del av de handlingar och erhålla de upplysningar i övrigt som behövs för ombudets uppdrag. Skyddsombudet har rätt att bli informerad av arbetsgivaren om det planeras viktiga förändringar i arbetsmiljön, och rätt att delta i planeringen av förändringarna. Det kan till exempel gälla planering på ett byta datorprogram, då det innebär nya arbetsrutiner och behov av kompetensutveckling.
• Om det behövs, vidta åtgärder för att arbetsgivaren ska åtgärda brister i arbetsmiljön. Vid omedelbar eller överhängande fara för olyckor och ohälsa kan det innebära en arbetsplatsstopp. Vid mindre akuta situationer kan skyddsombudet vända sig till arbetsgivaren för att begära att arbetsmiljöbrister åtgärdas. Åtgärdar arbetsgivaren inte problem inom skälig tid kan skyddsombudet vända sig till Arbetsmiljöverket och begära ett föreläggande enligt Arbetsmiljölagen kapitel 6 §6a, vilket betyder att Arbetsmiljöverket måste fatta ett särskilt skriftligt beslut om hur frågan ska hanteras. Det görs allmän i samband med en arbetsplatsinspektion.
• Rätt att begära en undersökning av förhållandena inom skyddsområdet (vanligtvis arbetsplatsen, för ett huvudskyddsombud är skyddsområdet en hel organisation, och ett regionalt skyddsombud har flera små arbetsgivare inom sitt skyddsområde).
• Rätt att avbryta arbetet inom sitt skyddsombudsområde även om det finns något annat skyddsombud som har en annan uppfattning, utan betalningsansvar för eventuellt produktionsbortfall.
• Företräder hela arbetsplatsen i det förebyggande arbetet som gäller arbetsmiljön, eller endast Visions medlemmar, beroende på vad de valt skyddsombudet bestämt ska vara skyddsområde.

Skyddsombud/ arbetsmiljöansvariga för styrelsen i Östhammarsavdelningen

• Hanna Nordén
• Eva-Lena Grannas

Skyddsombud på förvaltningarna/ Visions företrädare

När skyddskommitté ingår i sektorsamverkan ska skyddsombuden kallas till mötet. Om någon punkt på sektorsamverkans agendor bedöms kräva ett skyddsombud bjuder Vision in berörd person genom delgivning i kalenderbokning.

• Hanna Nordén, Omsorgskontoret - Enheten äldre & bistånd
• Maria Åkerlöf, Omsorgskontoret - Enheten funktionsnedsättning
• Alice Möller, Samhällsbyggnadskontoret
• Kersti Ingemarsson, Staben
• Hanna Horneij, Staben
• Sandra Nygren, Omsorgskontoret - Råd & Stöd