Med anledning av varselprocessen skrev Vision ett pressmeddelande som arbetsgivaren senare besvarade. Vision har besvarat arbetsgivaren.
Visions pressmeddelande
Arbetsgivarens svar
Visions svar:
Vision har några frågeställningar angående arbetsgivarens åsikter om Visions agerande vad gäller varselprocessen, dessa publicerades på Inuti 2024-01-12.
Vi har fått information på dels Sjusam dels via dialogmöten. Vi har tagit upp synpunkter samt ställt frågor på mötena.
Riskbedömningar har gjorts men med kort varsel och det har i ett flertal riskanalyser ej funnits tid för förberedelse genom kontakt med berörda medlemmar. I en del fall har riskanalysen redan fyllts i av arbetsgivaren samtidigt som mötestiden enbart varit 20 minuter lång. Dessa fick vi heller inte se i förväg. Vi invände mot att skäligt rådrum ej givits samt att vi i många fall ej fick med detta i riskanalyserna.
Kommentaren om intern kommunikation förstår vi inte. Vision har haft veckovisa möten sedan mitten av juni om varslet tillsammans med representanter från avdelningsstyrelsen samt ombudsmän där vi tittat på status i varselprocessen samt hur vi skall gå vidare för våra medlemmars skull. Vi har dock inte haft tvärfackliga möten om varslet.
Varselprocessen fortsätter och Vision hoppas också på fortsatt gott samarbete med både arbetsgivare och tvärfackligt.
Vi är oeniga med arbetsgivaren i arbetsgivarens åsikter som publicerats och vill ha denna skrivelse in i protokollet.
Vision Sektion 20 Karolinska 2024-01-24