-
Dalia Eid, 1:a vice ordförande i Vision.
Vision lyfter AI-utvecklingen för administratörer i ny rapport
2025-02-20
AI? Eller inte? I en ny rapport analyserar och belyser vi hur AI-utvecklingen påverkar arbetslivet för våra administratörsmedlemmar. Rapporten uppmärksammar både de möjligheter och de utmaningar som AI (artificiell intelligens) medför.
Visions rapport ”AI – kollega eller konkurrent? Administratörers utveckling och trygghet på en arbetsmarknad i förändring” pekar på att det är mycket kring AI som är oklart för Visions administratörsmedlemmar runtom i landet.
Rapporten visar bland annat att:
- 53 procent vet inte om de får använda AI på arbetsplatsen.
- 59 procent kan inte svara på om arbetsgivaren har tagit fram AI-riktlinjer.
- Det det finns en oro för att förlora jobbet, särskilt bland medicinska sekreterare, vilket förstås är en viktig fråga för Vision.
Med rapporten vill vi påverka regeringen, arbetsgivare och lokala beslutsfattare att ta sitt ansvar för exempelvis arbetsmiljön och kompetensutvecklingen i relation till AI. Det är särskilt viktigt i relation till kvinnodominerade yrken, exempelvis inom vården, där AI ofta införs tidigt.
– Vi ser att de som är mest positivt inställda till att använda AI på arbetsplatsen också är de som fått utbildning och som tidigt involveras i implementeringen av AI. Tyvärr är det bara en bråkdel som har fått den möjligheten, säger Dalia Eid, vice förbundsordförande i Vision.
Vad som behövs enligt rapporten:
- Ett föränderligt arbetsliv ställer krav på goda möjligheter till ett livslångt lärande och möjlighet till omställning. Det kommer att behövas insatser för att öka AI-kunskapen för att fler ska förstå och kunna använda sig av AI i det dagliga arbetet.
- Både medarbetare och chefer behöver vara delaktiga i AI-processerna. Många känner sig osäkra på vad som gäller och om det är tillåtet att använda AI. Ofta saknas riktlinjer om hur AI ska användas, vilket skapar onödig stress och felaktig användning.
AI:s potential att frigöra tid
I rapporten lyfter vi också fram att AI har en stor potential att frigöra tid för mer kvalificerade arbetsuppgifter genom att automatisera rutinuppgifter. Det kan ge administratörer möjlighet att fokusera på mer strategiska och värdeskapande arbetsuppgifter.
– AI använt på rätt sätt kan utveckla arbetslivet. Vi vill där se att eventuella produktivitetsökningar återinvesteras in i en redan ansträngd välfärd och i personalens arbetsmiljö och välmående. AI får inte bli ytterligare ett sätt att spara in, säger Dalia Eid.
Att det finns ett stort intresse för att lära sig mer om AI blev tydligt när Vision före årsskiftet erbjöd alla medlemmar att gå en kostnadsfri AI-kurs. Alla 12 tillfällen blev snabbt fullbokade och vi behövde därför lägga till ytterligare sex datum. Hittills har över 6 000 medlemmar valt att gå kursen.
Rapport: AI – kollega eller konkurrent?