-
Emel Wennergren tar emot En arbetsplats för alla-priset på Förbundsmötet
Mångfald på fikat belönas med 5000 kronor
2022-09-30
Emel Wennergren fick höra att det förekom kränkningar av individer och grupper på kommunhuset och ville göra något åt saken, hen skrev ner en lista med frågor kring mångfald som diskuteras vid fikabordet för att föra en dialog.
Emel jobbar på socialtjänsten i Ljusdals kommun med våld i nära relationer och är samordnande, hen hörde att förekom kränkningar mot grupper och individer på kommunhuset i våras och gjorde något åt saken. Idag är hen med på länk för att ta emot priset för en En arbetsplats för alla på Förbundsmötet.
- Då gjorde jag, med den lokala styrelsens godkännande, en lista med diskussionsfrågor kring mångfald och la ett exemplar på varje fikabord i huset. Diskussionsfrågorna formulerade jag på ett sätt som avsåg att få i gång diskussioner och tankevändor kring vad vi tar för givet är det normala, säger Emel.
Tips på diskussionsfrågor kring mångfald
- Kan alla få en anställning på vår arbetsplats?
- Hur gör man om någon vid vårt fikabord säger något kränkande om någon individ eller grupp?
- Vilka grupper ingår i diskrimineringslagen?
- Är det svårt att komma ut som heterosexuell på vår arbetsplats?
- Finns det några dörröppningar på vår arbetsplats som är så låga att de som inte sitter i rullstol har svårt att komma in?
En arbetsplats för alla-priset
Ju fler som gör något konkret för lika rättigheter och möjligheter i vardagen desto större blir chanserna att vi lyckas skapa en arbetsplats för alla. Emel Wennergren tog emot Visions pris En arbetsplats för alla som delades ut på Förbundsmötet. Priset delas ut till en person som på bästa sätt bidragit till en inkluderande arbetsplats. Emel Wennergren får ett diplom och ett stipendium på 5000 kronor.