Vision begär medling efter varsel inom Svenska kyrkan
2022-04-08
Efter att förhandlingarna mellan Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och berörda fackförbund strandat begär Vision medling för att hitta en lösning på det låsta läget.
Det har gått trögt i förhandlingarna mellan parterna sedan SKAO vid årsskiftet sa upp både löne- och villkorsavtalet för medarbetare inom kyrkan i samband med förhandlingar om ett nytt omställningsavtal.
– Så vitt jag kan se är detta en unik situation, säger Carl Eos, avtalsansvarig ombudsman på Vision. Vision har tecknat nya omställningsavtal med andra arbetsgivarorganisationer och dessa avtal har grundat sig i lagändringar och huvudavtal. Svenska kyrkans krav på försämringar för de anställda har vi inte mött någon annanstans.
Löne- och villkorsavtalen löpte ut sista mars och förhandlingarna har fortsatt in i april – men utan att nå hela vägen fram.
– Just nu väntar våra medlemmar i Svenska kyrkan på att få ut sin nya lön. Det är viktigt att vi snabbt kommer överens med arbetsgivarna om nya kollektivavtal, därför begär vi medling, säger Visions förhandlingschef Eva-Lotta Nilsson.
Varsel om strejk
Den 8 april meddelade Kommunal att 500 medlemmar inom kyrkan varslas om strejk från 27 april. Detta efter att man inte lyckats komma vidare i frågor om bland annat uppsägningstider.
– Vision har förhandlat förändringarna i avtalen gemensamt och i samförstånd med övriga fackförbund på avtalsområdet. Vi har stor förståelse för Kommunals agerande, säger Carl Eos.
Begäran om medling mellan parterna
Arbetsgivaren vill tvinga fram försämringar som fackförbunden inte kan acceptera. Detta har lett till ett låst läge där Visions förbundsstyrelse i ett första skede valt att begära medling för att parterna ska få hjälp att hitta en lösning.
– Vi hoppas nu att medling kan på börjas så snart som möjligt och att vi kan landa i nya avtal som skapar trygghet och bra villkor för våra medlemmar. Det är dags för arbetsgivaren att börja ta ansvar, säger Carl Eos.