För en tid sedan stämde Vision det kommunala bostadsbolaget Poseidon samt arbetsgivarorganisationen Fastigo till Arbetsdomstolen. Orsaken var att Vision ansåg att Poseidon diskriminerat en medarbetare på grund av hans ålder och etniska härkomst då två nya tjänster som förvaltningstekniker skulle tillsättas.

Parterna nådde en förlikning. Överenskommelsen innebär att arbetsgivaren ska bekosta en fem dagar lång utbildning om digitalisering i fastighetsbranschen som medarbetaren får gå under arbetstid.