I sitt uppdrag som förtroendevald i Region Uppsala jobbar Stefan brett med att förbättra chefers förutsättningar, mycket genom dialog och coachning med både arbetsgivare och chefsmedlemmar. Dialogen sker på regionnivå om anställningsavtal, villkor och mandat för cheferna.

På en förvaltning har man till exempel fått igenom tydligare lönekriterier för chefer, vilket stärker dem i sitt uppdrag vilket i sin tur förbättrar arbetsmiljön för medarbetarna. Arbete att införa dessa på fler förvaltningar inom regionen pågår.