Vi har under många år haft verksamhetsplanering med våra medlemmar i samband med medlemslunchen i oktober. Vi har gjort på lite olika sätt. Ibland sitter det stora lappar uppe i lokalen så att de kan mingla runt och skriva vad de tycker och vill under t.ex. löner/arbetsvillkor, arbetsmiljö, Fair Union, HBTQ, intresseförhandlingar etc. Ibland har de fått papper med dessa rubriker och har då fått diskutera vid borden. Vi har också använt oss av Visions hjärtefrågor för att få igång diskussionerna. Detta underlag har styrelsen använt sig av när vi har verksamhetsplanerat inför kommande år.