Rynkor är vackra. Den tanken har Jessica Atterlöf burit med sig sedan hon började inom äldreomsorgen. Som aktivitetsansvarig på Humanas Ekhaga i Onsala utanför Kungsbacka har hon förverkligat en dröm. Fotoutställningen ”Det vackra åldrandet”. Den yngsta modellen är 70 år och den äldsta 103.
Från 1 juli gäller meddelarskyddet även privat anställda inom skattefinansierad vård, skola och omsorg. Det innebär att privatanställda ska ha samma rätt som personal i kommuner och landsting att anonymt lämna uppgifter till media och att arbetsgivaren varken får efterforska vem som pratat med media eller straffa den som gör det.
Härligt, härligt. Men farligt, farligt! Många privata arbetsgivare har ”kärlekspolicys” som de kan ta fram när det hettar till. De flesta kommuner har det inte, visar vår undersökning.
Göteborg granskar arbetsmiljön för hbtq-personer. Målet är att staden ska ha öppna och inkluderade arbetsplatser.
Ett missbruk pågår ofta i många år innan arbetsplatsen reagerar. Chefernas kunskapsluckor när det gäller att upptäcka alkoholproblem i ett tidigt skede är en förklaring. Tidningen Visions undersökning visar att varannan chef inte fått någon utbildning av arbetsgivaren.
Lämna urinprov, få din e-post genomsökt, tvingas bevisa att du är ostraffad och bli filmad på jobbet. Kontroller på arbetsplatserna ökar, trots att de kan upplevas som integritetskränkande och i vissa fall även strider mot lagen.
Kalmar kommun är under attack. Och detsamma kan sägas om offentlighetsprincipen. Sedan ett par år bombarderas tjänstemännen av tusen och åter tusen frågor om allmänna handlingar – sannolikt från en och samma kvinna.
Har du koll på hur alla mår? Eller gillar du att driva på mot tydliga mål? Kanske trivs du bäst med att entusiasmera kolleger eller skapa ordning och reda? Oavsett vilket – god självkännedom ger bättre samarbete!
