Facklig protest: ”Vissa anställda fick läppcerat – andra dyrt presentkort”

Jultomten i Västerås stad var orättvis. ”Det blev ett arbetsmiljöproblem och skapade osämja”, säger Visions ordförande Elin Cederberg. Nu har facket sagt ifrån.

Julen för två år sedan ringde många upprörda medlemmar till Vision i Västerås stad. De hade fått ett läppcerat i julklapp av arbetsgivaren. Visserligen med solskyddsfaktor, men ändå.

Andra var irriterade över att gåvan bestod av en bok – som skulle användas i jobbet. Men det som stack mest i ögonen var att anställda på en annan förvaltning hade fått presentkort på 1 000 kronor.

→ Lista: Knasigaste julklapparna vi fått på jobbet

Julklappar skapade osämja

Att få julklapp av arbetsgivaren är ingen rättighet, och därför är det egentligen ingen facklig fråga. Men Visions fackliga representanter kände att de behövde göra något, för julgåvorna hade förvandlats till ett arbetsmiljöproblem.

– Det skapade osämja mellan medarbetare. Eftersom vissa kände sig diskriminerade kände vi på Vision att vi måste lyfta frågan på något sätt, säger Elin Cederberg, ordförande för Vision i Västerås stad.

De skrev en insändare i lokalmedia om att julklapparna från Västerås stad måste bli rättvisa och lyfte frågan i samverkan med arbetsgivaren.

– Arbetsgivaren förstod vad vi sa, de var med på noterna. I år får alla medarbetare för samma belopp: antingen i form av en julklapp eller en jullunch, säger Elin Cederberg.

Var tredje fick ingen gåva

Medarbetarna i Västerås stad har tur som överhuvudtaget får något av sin arbetsgivare. En tredjedel av Tidningen Visions läsarpanel fick ingen julklapp alls från jobbet förra året.

En av dem som svarat på enkäten skriver: ”Har aldrig, på 20 år, fått julklapp från regionen.”

Elin Cederberg menar att det är oklokt av arbetsgivaren att inte ge något alls.

–Det spelar ingen roll om julklappen kostar 100 eller 1 000 kronor. Om arbetsgivaren visar uppskattning så presterar medarbetarna bättre.