Så kan IT-teknikers löner höjas

Möjligheten för IT-tekniker att höja lönen kan öka i takt med ett allt större behov av specialistkunskaper.

Tidningen Vision har frågat ett par IT-tekniker med fackliga förtroendeuppdrag om möjligheten att göra lönekarriär.  

Jonas Wärnsberg, vice avdelningsordförande i Region Uppsala:

– Att byta tjänst, inom organisationen eller till en annan förvaltning. Nu ska vi också omorganisera och skapa en central IT-organisation. Det kan till exempel leda till att man som tekniker kan få mer utredningsuppgifter, säger Jonas Wärnsberg som också ser en möjlighet framöver när digitaliseringen ökar behovet av IT-kompetens.

– Inom sjukvården hanterar man ständigt en enorm mängd data. Det kommer bland annat att kräva högt avancerade databas­administratörer.

I en mindre kommun kan utbudet av specialisttjänster vara mindre. Men det finns i alla fall vissa utvecklingsmöjligheter, konstaterar Tomas Engkvist, klubbordförande för Vision på IT-kommuner i Skåne.

– Hos oss kan man som supporttekniker till exempel gå från firstline till thirdline.

Finns det flera sätt att få upp lönerna?

– Vi kan ju aldrig matcha lönerna i privat sektor, så vi jobbar med de puckar vi har: friskvårdspengar och semesterdagsväxling, säger Tomas Engkvist.

– Och tryggheten. Risken att behöva oroa sig för att jobbet försvinner är klart mindre.