Lagar i arbetslivet

Dina rättigheter på arbetsmarknaden regleras dels i lagar, dels i kollektivavtal mellan arbetsgivare och fack. Här sammanfattar vi de viktigaste lagarna och reglerna som gäller i arbetslivet.

De viktigaste lagarna och reglerna i arbetslivet

Gemensamt för arbetsrättsliga lagar är att de styr vilka rättigheter och skyldigheter som medarbetare och arbetsgivare har.

Några av de viktigaste arbetsrättsliga lagarna är arbetsmiljö­lagen, arbetstids­lagen, diskriminerings­lagen och förtroendemanna­lagen. Det finns också lagar som reglerar olika typer av ledighet, till exempel semester, föräldraledighet och studieledighet.

Fler rättigheter med kollektivavtal

Lagarna ger oss en bra grundtrygghet i arbetslivet. Men genom kollektivavtal mellan ditt fackförbund och din arbetsgivare kan de flesta lagar om arbetslivet anpassas till din bransch. Med kollektivavtal har du därför bättre villkor än vad lagarna ger.

Ditt kollektivavtal kan bland annat ge dig

• övertidsersättning
• traktamenten
• tjänstepension
• olika försäkringar
• längre semester.

Vilka rättigheter som gäller för dig beror på vad som ingår i just ert avtal på din arbetsplats.