Vision logotyp

Sök på något eller välj vad du vill göra genom populära genvägarna.

Hitta på sidan

Arbetsmiljölagen

Arbetsmiljölagen (AML) reglerar hur dina arbetsförhållanden som arbetstagare ska se ut. Syftet med lagen är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och att uppnå en god arbetsmiljö även i övrigt.

Två kvinnor sitter på en bänk av trä och pratar.

Vad är arbetsmiljölagen (AML)?

Arbetsmiljölagen (AML) är en lag som reglerar hur dina arbetsförhållanden ska se ut. Lagens syfte att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och att uppnå en god arbetsmiljö även i övrigt, enligt lagens första paragraf.

Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön

Arbetsmiljölagen tar upp att arbetsgivaren ansvarar för att arbetsmiljön är god. Arbetsgivaren ska arbeta förebyggande för att undanröja och minimera risker och brister i arbetsmiljön.

Alla anställda är skyldiga att hjälpa till, följa de säkerhetsföreskrifter som finns och slå larm om de upptäcker något som är fel.

Skyddsombudets och skyddskommitténs roll

Enligt arbetsmiljölagen ska det ska finnas ett eller flera skyddsombud på arbetsplatser med fler än fem anställda. Det är en del i att arbetsgivare och arbetstagare ska bedriva en organiserad arbetsmiljö­verksamhet.

Skyddsombud företräder arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor. Arbetsmiljölagen ger skyddsombudet rätt att delta i arbetet med alla förändringar och omorganisationer som berör arbetsmiljön på arbetsplatsen.

Arbetsmiljölagen slår också fast att det ska finnas en skyddskommitté hos arbetsgivare med fler än 50 anställda. I skyddskommittén samverkar arbetsgivare och arbetstagare för att värna om en god arbetsmiljö på varje arbetsplats inom hela verksamheten.

Arbetsmiljölagen kompletteras av föreskrifter

Arbetsmiljöverket övervakar arbetsmiljön på våra arbetsplatser, utifrån arbetsmiljö­lagen och den arbetsmiljö­förordningen som regeringen utfärdar.

Arbetsmiljöverket ger också ut föreskrifter med mer detaljerade regler om arbetsmiljö. Det gäller till exempel regler om farliga ämnen, ensamarbete och arbetsplatsens utformning.

En viktig föreskrift handlar om systematiskt arbetsmiljöarbete. I den finns grundläggande skyldigheter för arbetsgivare när det gäller förebyggande arbete för att uppnå en god arbetsmiljö.

Exempel på arbetsmiljöföreskrifter

Hur kan vi hjälpa dig?

Undrar du något om dina villkor på jobbet? Här hittar du svar på vanliga frågor om allt möjligt som rör arbetslivet – och om vilket stöd du kan få av Vision.