Hitta på sidan
Semesterersättning - hur funkar det?
Semesterersättning är pengar du får i stället för semesterledighet. Den betalas oftast ut när du slutar ett jobb eller om du har en anställning där semester inte tas ut i ledig tid.
Vad är semesterersättning?
Semesterersättning är ersättning för semesterdagar som du har tjänat in men inte tagit ut i ledighet. Den vanligaste situationen är att du får semesterersättning när du slutar en anställning och har kvar semesterdagar. Då betalas ersättningen ut i pengar i stället för ledig tid.
Du kan också få semesterersättning om
- du sommarjobbar
- du är timanställd
- du har en kortare eller tillfällig anställning.
I de fallen betalas semesterersättningen ofta ut löpande tillsammans med lönen, eller som ett tillägg på lönebeskedet.
Börja alltid med att kontrollera ditt anställningsavtal. Där ska det framgå om semesterersättningen ingår i lönen eller betalas ut separat. Det ska också framgå tydligt i dina lönespecifikationer att en del av lönen är semesterersättning.
Bra att veta: Semesterersättning och semesterlön är inte samma sak. Semesterlön får du när du är ledig. Semesterersättning får du i pengar när ledighet inte tas ut.
Hur räknar jag ut min semesterersättning?
Hur mycket semesterersättning du får beror på vilken typ av anställning du har och vilket kollektivavtal som gäller på din arbetsplats. Grundprincipen är att ersättningen baseras på din lön och den semester du har tjänat in men inte tagit ut.
Räkna ut semesterersättning om du har månadslön
Om du har månadslön får du normalt semesterlön när du tar semester.
Semesterersättning blir aktuell om du:
- slutar din anställning
- har semesterdagar kvar som du inte har tagit ut.
Då räknar arbetsgivaren ut hur mycket dina kvarvarande semesterdagar är värda och betalar ut beloppet som semesterersättning i samband med slutlönen.
Det som påverkar beloppet är bland annat:
- din aktuella månadslön
- hur många semesterdagar du har kvar
- vad som står i ditt kollektivavtal eller anställningsavtal.
Räkna ut semesterersättning om du är timanställd
Om du är timanställd eller har en tillfällig anställning tas semester oftast inte ut som ledighet. I stället får du semesterersättning i pengar.
Vanligt är att:
- semesterersättningen räknas på den lön du tjänar
- ersättningen betalas ut som ett tillägg till din lön.
Det ska tydligt framgå i ditt anställningsavtal om semesterersättningen är inkluderad i timlönen. Det ska också synas på ditt lönebesked hur stor del av lönen som är semesterersättning.
När betalas semesterersättningen ut?
När semesterersättningen betalas ut beror på din situation:
- När du slutar ett jobb: Semesterersättningen betalas normalt ut tillsammans med din slutlön.
- Vid timanställning eller sommarjobb: Ersättningen kan betalas ut löpande, till exempel varje månad, eller vid anställningens slut.
Ta hjälp av Vision
Som medlem i Vision behöver du inte reda ut reglerna själv. Vi hjälper dig att förstå vad som gäller för din semesterersättning och kan granska ditt anställningsavtal så att du får rätt villkor.
Bli medlem
i facket Vision
