Semesterdagar

Enligt semesterlagen har du rätt till 25 semesterdagar per år. Kollektivavtalet på din arbetsplats påverkar om du har fler semesterdagar än så, när du tjänar in dagarna och när du kan ta ut dina semesterdagar.

Hur många semesterdagar får jag spara per år?

Enligt semesterlagen har du rätt att spara de semesterdagar som överstiger 20. Det innebär att om du har 25 semesterdagar per år kan du spara max fem av dem per år. Om du har rätt till 30 semesterdagar per år, får du alltså spara 10 av dagarna.

Hur många semesterdagar du får spara totalt beror på vilket kollektivavtal som gäller på din arbetsplats.

När får jag nya semesterdagar?

Du får nya betalda semesterdagar vid nytt semesterår. Semesteråret börjar den 1 april eller den 1 januari, beroende vad som står i ditt kollektivavtal. Då får du det antal semesterdagar som du har tjänat in under intjänandeåret. Intjänandeåret räknas på samma sätt semesteråret.

I flera av Visions kollektivavtal kan du ta ut dina betalda semesterdagar samma år som du tjänar in dem.

Hur många semesterdagar tjänar jag in per månad?

Om du har 25 semesterdagar per år tjänar du in drygt två betalda semesterdagar per månad som du är anställd. Om du har rätt till fler än 25 semesterdagar enligt kollektivavtalet tjänar du in lite mer semester per månad.

Får jag ta ut betalda semesterdagar som nyanställd?

Ja, du får ta ut betald semester som nyanställd. Men hur många betalda dagar du kan ta ut beror på hur många du hunnit tjänat in och hur semesteråret och intjänandeåret räknas på din arbetsplats.

Får jag fler semesterdagar vid 40 och 50 år?

Inte enligt semesterlagen, men många av Visions kollektivavtal ger dig fler semesterdagar när du till exempel fyller 40 eller 50 år. Se vad som gäller i ditt kollektivavtal.