Förskotts­semester

I vissa fall kan du och din arbetsgivare komma överens om att du får ta ut semester fastän du inte hunnit tjäna in någon än. Det kallas förskottssemester – på den här sidan förklarar vi vad det innebär.

Vad är förskottssemester?

Förskottssemester innebär att du får betald ledighet utan att ledigheten är intjänad, till exempel under ditt första anställningsår. Om du har en ny anställning och inte hunnit tjäna in semester ännu kan du komma överens med din arbetsgivare om att få förskottssemester.

Tänk på att i de flesta av Visions kollektivavtal är intjänandeåret och semesteråret sammanslaget till samma kalenderår (sammanfallande intjänande- och semesterår). Det innebär att du tjänar in och kan ta ut semester samma år som du börjar din anställning. Du har då normalt inte behov av förskottssemester eftersom du redan från första året av din anställning har betalda semesterdagar att ta ut.

Kan jag kräva att få förskottssemester?

Nej, du kan inte kräva att få förskottssemester. Du behöver inte heller tacka ja till det. Om du har tackat ja till förskottssemester behöver du och din chef komma överens om hur många dagar det gäller.

Blir jag skyldig arbetsgivaren något om jag tar ut förskottssemester?

Ja, när du tar ut förskottssemester uppstår en skuld till arbetsgivaren som motsvarar det löneavdrag som annars skulle ha gjorts om du tagit ut obetald semester.

Kan arbetsgivaren kräva att jag betalar tillbaka min förskottssemester?

Ja, din arbetsgivare kan kräva tillbaka pengarna om du fått din förskottssemester utbetald enligt semesterlagen och du sedan avslutar din anställning. Det finns däremot vissa situationer då din arbetsgivare inte kan kräva att du betalar tillbaka. Till exempel om det har gått mer än fem år sen du fick förskottssemestern utbetald.