Hitta på sidan
Att vara förtroendevald
Som förtroendevald arbetar du för att du och dina kollegor ska få ut så mycket som möjligt av ert arbetsliv. Du är dina kollegors röst mot arbetsgivaren och tillsammans kan ni driva igenom förändringar.
Vad innebär det att vara förtroendevald?
Att vara förtroendevald innebär att kollegorna på din arbetsplats har gett dig sitt förtroende att företräda dem i frågor som rör arbetslivet. Du är den som lyssnar in hur medlemmarna har det, fångar upp behov och idéer och driver dem vidare i dialog med arbetsgivaren. Ibland handlar uppdraget om att stötta en enskild person i en svår situation, andra gånger om att påverka större förändringar som rör hela arbetsplatsen.
Som förtroendevald är du en viktig länk mellan medlemmarna och arbetsgivaren. Du informerar, samverkar, deltar i möten och bidrar till att beslut fattas på ett bra underlag. Du är också med och välkomnar nya kollegor, sprider kunskap om rättigheter och möjligheter och gör det fackliga arbetet synligt i vardagen.
Uppdraget som fötroendevald är både utvecklande och meningsfullt. Du får insyn i hur verksamheten fungerar, möjlighet att påverka och du får ta del av stöd från Vision genom utbildningar, rådgivning och ett nätverk av andra förtroendevalda. Framför allt är du en del av att skapa en bättre arbetsplats tillsammans med medlemmarna.
4 anledningar att bli förtroendevald
- Inflytande och möjlighet att påverka på arbetsplatsen! Åstadkom förändringar på arbetsplatsen och lyft de frågor som är viktiga för era medlemmar.
- Personlig utveckling! Att vara förtroendevalda är utvecklande och roligt.
- Hjälp dina kollegor! Var ett stöd i olika situationer och företräd kollegorna i dialogen mot arbetsgivaren.
- Ny kunskap och utbildning! Vision erbjuder flera olika utbildningar och vi finns alltid som stöd för dig som är förtroendevald via Vision Direkt.
Det bästa med att vara förtroendevald är att kunna påverka arbetsmiljön och hjälpa andra, samtidigt som man utvecklas själv.
Anna Sjöström, förtroendevald.
Stöd i ditt uppdrag
Som förtroendevald i Vision har du alltid stöd bakom dig och du behöver aldrig driva frågor ensam. Du får tillgång till utbildningar som ger dig trygghet i rollen och hjälper dig utvecklas i ditt uppdrag. Genom Vision Direkt få du även personlig rådgivning när du behöver bolla en fråga eller få vägledning i ett ärende.
Du blir också en del av vår digitala samarbetsyta där du kan nätverka, dela erfarenheter och få stöd av andra förtroendevalda runt om i landet. Tillsammans skapar vi ett starkt fackligt nätverk som gör skillnad på arbetsplatser varje dag.
Vilka fackliga uppdrag kan jag bli vald till?
Det finns olika sätt att engagera sig fackligt i Vision, beroende på intresse och vad som passar din arbetsplats. Nedan är exempel på några av de vanligaste fackliga uppdragen inom Vision.
- Vision-ombud: Att vara Vision‑ombud innebär att du är medlemmarnas närmaste stöd på arbetsplatsen. Du informerar om Vision, välkomnar nya medlemmar, fångar upp frågor och lyfter upp förbättringsförslag efter medlemmarna önskemål. Du för dialog med både medlemmar och arbetsgivare, företräder vid behov och ordnar aktiviteter samt stöttar i frågor som rör villkor och arbetsmiljö.
- Skyddsombud: Som skyddsombud arbetar du förebyggande för en trygg arbetsmiljö och du företräder alla arbetstagare inom ett skyddsområde. Du bevakar trivsel och risker, ser till att arbetsgivaren följer arbetsmiljölagen och deltar i frågor som rör lokaler och förändringar.
- Klimatombud: Som klimatombud ser du på arbetsplatsen ur ett klimatperspektiv. Tillsammans med kollegor lyfter du vad som kan förbättras här och nu och vad som behöver utvecklas på längre sikt i dialog med arbetsgivaren. Uppdraget handlar också om att öka kunskapen om klimatfrågan och bidra med ett klimatperspektiv i det fackliga arbetet.
- Ledamot: Som ledamot i en Vision-styrelse har du ett spännande och viktigt uppdrag. I ditt styrelseuppdrag ingår det bland annat att ta initiativ till intresseförhandlingar, ordna utbildningar, ta fram en strategisk verksamhetsplan och ställa frågan till dem som kan gå med i Vision.
Hur blir jag förtroendevald?
Att bli förtroendevald börjar med att du berättar för Vision‑medlemmarna på din arbetsplats att du vill ta uppdraget. Arbetsgruppen genomför sedan ett val där kollegorna röstar fram dig, antingen på ett möte eller digitalt. När du blivit vald skickas protokollet eller minnesanteckningarna in så att uppdraget kan registreras. För att kunna bli förtroendevald behöver du vara medlem i Vision.
Bli förtroendevald!
Är du intresserad av att bli förtroendevald? Logga in så guidar vi dig hela vägen hur du går tillväga!
eller
Fackliga framgångsberättelser
Fackliga framgångar börjar ofta med någon som vågar ta initiativ. Runt om i landet driver Visions förtroendevalda igenom förändringar som gör arbetslivet bättre – för en kollega, en arbetsgrupp eller en hel arbetsplats. Här kan du ta del av deras berättelser och se vad fackligt engagemang kan åstadkomma.
