Sök på något eller välj vad du vill göra genom populära genvägarna.

Nyheter -

Fördubblat friskvårds­bidrag tack vare Vision i Gislaved

Dubbelt så stort friskvårdsbidrag och enklare regler. Efter flera års arbete har Vision i Gislaved fått igenom förbättringar som gör att fler kan börja träna och må bättre.

Anne Mäkelä Tapper.

Det tidigare friskvårds­bidraget på 1 000 kronor per år räckte inte långt, ansåg många av Visions medlemmar i Gislaved. För att använda bidraget behövde man dessutom betala lika mycket ur egen ficka. Ville man använda hela bidraget behövde man alltså själv betala 1 000 kronor.

– Våra medlemmar har länge sagt att det behövs förbättringar. 1 000 kronor tar slut fort. Kravet på egenavgift gjorde också att många drog sig för att använda det. Alla hade inte möjlighet att ligga ute med de pengarna, säger Anne Mäkelä Tapper, skol­administratör och ordförande i Vision Gislaved.

Fler kan använda bidraget

I januari trädde det nya bidraget i kraft: 2 000 kronor utan egenavgift. Responsen har varit positiv, och förändringen kan även göra arbetsmiljön bättre, tror Anne.

– Våra medlemmar är jättenöjda. Flera har sagt att de äntligen ska köpa gymkort eller börja med annan friskvård. För många är de nya reglerna avgörande för att kunna använda bidraget. Det har blivit lättare att prioritera sin egen hälsa. Och om man mår bättre orkar man mer på jobbet. Det hänger ihop.

Anne Mäkelä Tapper.

Det har blivit lättare att prioritera sin egen hälsa.

Anne Mäkelä Tapper, ordförande Vision Gislaved


Genombrott efter flera års arbete

Frågan om friskvårds­bidraget hade varit uppe i olika forum under flera år, men utan resultat. Först när Vision tog upp den i central samverkan, där fack och arbetsgivare möts för att diskutera verksamhetsfrågor, började det hända saker.

– Vi gick ihop med de andra fackförbunden i kommunen och drev frågan tillsammans. Vi stod på oss och var tydliga med att vi ville se en förändring. Våra argument byggde både på medlemmarnas situation och verksamhetens behov, säger Anne.

Dialogen skedde med kommundirektören och HR-chefen. De tog frågan vidare till politikerna i kommunen, som sa ja till förslaget.

– Vi har pratat om det här länge och tryckt på. Så det känns jättebra att det faktiskt gick i mål, säger Anne.

Ett litet gäng med stor påverkan

För Anne och hennes styrelse har arbetet krävt uthållighet.

– Vi är bara tre i styrelsen just nu, så ibland blir det mycket arbete och man behöver prioritera. Då är det extra roligt att se att arbetet gör skillnad och ger resultat. Nu jobbar vi vidare med andra frågor där medlemmarna vill se förändring.

Ämnen

Senast uppdaterad: