Lön

Lön.Retroaktiva löneökningar från första april och en halvering av antalet branschavtal. Så lyder kortversionen av överenskommelsen mellan Vision och Sobona som berör drygt 6 000 medlemmar i kommunala bolag.

Arbetstid.I morse var det kraftigt snöfall och den buss jag brukar ta till jobbet kom inte. Jag kunde inte ta mig till jobbet på något annat sätt heller. Jag fick gå hem igen. Har jag rätt att stanna hemma med lön när jag inte kan ta mig till jobbet?

Arbetsmarknad.Efter tuffa förhandlingar får Visions medlemmar som grupp ett lönepåslag på minst 5,4 procent till 2023. Dessutom betalas en engångssumma på 1 500 kronor ut på decemberlönen.

Avtalsrörelse.Arbetsgivarna fick in en ny variant av visstid i det nya avtalet. Vision accepterade projektanställningen på upp till fyra år eftersom man bedömde att helheten var bra.

Avtalsrörelse.Personer som står långt från arbetsmarknaden har fått ett nytt avtal. Det gör det svårare för arbetsgivare att komma billigt undan genom att anställa folk fel.

Lön.Klart godkänt. Det betyget ger tre medlemmar i Vision det nya kollektivavtalet för kommuner, regioner och kommunala bolag. Framför allt uppskattar de att de får retroaktiva löneökningar.

Avtalsrörelse.Jobbar du bara på natten? Då sänks din veckoarbetstid med nästan fyra timmar. Går du med på att ta din huvudsemester i maj eller september? Då ska arbetsgivaren betala mer. Det nya kollektivavtalet innehåller flera förändringar utöver lön.

Avtalsrörelse.Visions medlemmar i kommuner, regioner och kommunala bolag får retroaktiva löneökningar från april. Det står klart sedan Vision och arbetsgivarna SKR och Sobona kommit överens om ett fyraårigt sifferlöst avtal.

Jämställdhet.Med dagens takt så dröjer det till år 2057 innan kvinnor har lika höga inkomster som män. Det har Emma Persson, sparekonom på Länsförsäkringar, räknat ut.

Lön.När coronapandemin har lagt sig tänker akutsekreterarna i Eskilstuna och Gävle kräva ersättning utöver ob. Skillnaderna mellan regionerna är stora.