Sök

Allt om

Lön

Vad tjänar andra? Hur mycket ökar lönerna? Vad gäller på lönesamtal, eller om du är missnöjd med lönen? Här hittar du alla artiklar om lön.

  • ”Medicinska sekreterarna borde fått mer”

    Lön.Region Norrbotten har gjort en historisk satsning för att locka personal. Men Vision tycker att medlemmarna fick för liten del av lönekakan.

  • Här höjs assistenters lön extra mycket

    Lön.I över tio år har assistenterna och administratörerna i Eda kommun väntat på en lönesatsning. I år var det äntligen dags. Även andra arbetsgivare ger yrkesgruppen en extra slant.

  • Så påverkar inflationen dig

    Ekonomi.Din lön räcker till mindre. Det beror på inflationen. Experten ger svar på varför priserna gått bananas och varför chockhöjning av löner är en dålig idé.

  • Kommer Vision slåss för högre löner?

    Ekonomi.Tio procent högre lön nästa år? Glöm det. Vi lär inte få löneökningar som trumfar den höga inflationen, säger Visions löneexpert. Men förbundet jobbar för reallöneökningar på sikt.

  • Här tjänar socialsekreterarna bäst

    Lön.Lönetrappa och kompetensutveckling har höjt lönerna för socialsekreterarna i Österåkers kommun. Nu tjänar de mest i landet.

  • Här tjänar biståndsbedömare bäst

    Lön.Nio tusen kronor – så stor är skillnaden mellan biståndsbedömares högsta och lägsta snittlön. Bäst tjänar biståndsbedömare i Kungälv, där Amanda Ek arbetar.

  • Stor löneökning för medicinska sekreterare igen

    Lön.Tidigare års löneuppror bland de medicinska sekreterarna i Region Västerbotten fortsätter att ge utdelning.

  • Viktigt kolla om pensionsbyte lönar sig

    Pension.Högavlönade i kommuner och regioner kan tjäna på att ha kvar dagens tjänstepensionsavtal.

  • Jobbar du utanför kontorstid? Här får du betalt

    Digitalisering.Snart blir det mindre tvekan om vem som jobbar och vilka som är lediga i Haninge. I höst inför kommunen schemalagd beredskap – med lön för mödan för de som ställer upp.

  • Vision: Outtalade förväntningar stör ledigheten

    Digitalisering.Det är främst de outtalade förväntningarna som gör att anställda har svårt att koppla ner när de är lediga, enligt Veronica Magnusson, förbundsordförande för Vision. Lösningen är att ha en dialog på arbetsplatsen för att få tydliga spelregler.