I glappet mellan förväntningar och förut­sättningar – arbetsmiljö inom kvinno­dominerade verksamheter

År efter år vittnar handläggare, socialsekreterare, medicinska sekreterare, tandsköterskor, administratörer och chefer om samma sak: kraven är höga men förutsättningarna och möjligheterna att påverka arbetssituationen är starkt begränsade.

I välfärdens kvinnodominerade verksamheter, som vård, omsorg och socialt arbete, är stress, hög arbetsbelastning och psykisk påfrestning en del av vardagen. Denna kortrapport visar att mer än var tredje medarbetare arbetar under så kallad hög anspänning och över hälften upplever sitt arbete som psykiskt krävande. Detta bidrar till omfattande sjukskrivningar och en ohållbar arbetsmiljö.

Vision vill att arbetsgivare tar ett större ansvar, bland annat genom att sanktionsavgifter införs kopplade till OSA-föreskrifterna. Detta för att skapa en trygg och hållbar arbetsvardag för välfärdens medarbetare.

Läs och ladda ned hela rapporten här nedan!