Börja jobba efter föräldraledighet

Går föräldraledigheten mot sitt slut? Det finns några saker du behöver tänka på när du planerar återgång till arbete efter föräldraledighet.

Ha ett samtal med din chef inför återgång till arbetet

Innan du kommer tillbaka från föräldraledigheten är det bra att ha en träff med din chef för att planera för din återgång till arbetet. Boka in träffen i god tid innan du ska börja jobba igen, gärna två till tre månader innan återgången.

Hur tänker du dig att dina uppgifter och arbetstider ska se ut när du börjar jobba igen? Vill du gå ner i tid och vara fortsatt föräldraledig på deltid? Ditt liv som förälder ser annorlunda ut än förut. Du har rätt till både ett yrkesliv och ett familjeliv. Arbetsgivaren måste skapa förutsättningar för att det ska kunna gå ihop för dig.

Återkoppla till samtalet du hade med din chef före föräldraledigheten. Vad var det ni kom överens om? Finns det något som du vill ändra på?

Rätt till samma tjänst och arbetsvillkor

Utgångspunkten är att du har rätt till samma tjänst som du hade innan du gick på föräldraledighet, eller likvärdigt arbete.

Det står i föräldraledighetslagen att din arbetsgivare inte får missgynna dig för att du varit föräldraledig. Det innebär att arbetsgivaren inte får ge dig en sämre tjänst, mindre i lön eller i övrigt sämre villkor för att du varit föräldraledig.

Vill du gå ner i arbetstid?

Fram till att ditt barn är åtta år har du rätt att förkorta din normala arbetstid med upp till en fjärdedel, enligt föräldraledighetslagen. Är det ett alternativ för dig? Diskutera dina planer med din chef, så att ni har god framförhållning att bestämma hur ni ska lösa dina arbetsuppgifter.