En starkare och mer förebyggande socialtjänst

Socialtjänsten står inför stora förändringar med en ny socialtjänstlag och nya krav på att arbeta förebyggande. Den nya lagen är efterlängtad och Vision har varit drivande i förändringen. Nu krävs långsiktigt hållbara resurser för att lyckas.

Vision organiserar flera yrkesgrupper inom socialtjänsten – såsom social­chefer, social­sekreterare och bistånds­bedömare –och vill säkerställa att socialtjänsten blir mer attraktiv som arbetsplats.

Vi vill bidra till att skapa framtidens socialtjänst som är jämställd, jämlik, kunskapsbaserad och lättillgänglig i enlighet med den nya socialtjänstlagen. Vi vill att våra medlemmar som arbetar med socialt arbete ska ha det bra och trivas på jobbet och få möjlighet att arbeta mer tidigt förebyggande och bygga relationer. Vi vill att kvalitet, trygghet och säkerhet ska öka i det sociala arbetet för både brukare, medarbetare och chefer.

Utmaningar för Visions medlemmar i socialtjänsten

Sveriges socialchefer och Visions medlemmar inom socialt arbete pekar på flera utmaningar för socialtjänsten. Det handlar om

• att verksamheten är underfinansierad
• svårigheter med personal­försörjning
• hög arbetsbelastning och brister i arbetsmiljön
• brister i kompetensutveckling och kunskapsstöd samt forskning
• individers tillit till socialtjänsten.

Även utvecklingen mot mer repressiv socialpolitik, med inslag av insatser utan samtycke, är sådant som riskerar att försvåra för socialtjänsten att utföra sitt uppdrag.

Från juli 2025 börjar en ny socialtjänstlag gälla. För att de goda intentionerna med lagen ska bli verklighet arbetar Vision med att definiera vilka hinder som står i vägen och peka på åtgärder som kan undanröja dessa.

Det går att stoppa personal­flykten och förbättra arbetsmiljön. Arbetsgivare i kommunerna måste förbättra arbetsmiljön så att chefer och medarbetare kan utföra sitt jobb utan att bli sjuka av stress.

Visions krav och förslag

Vision vill att riksdag och regering

• säkerställer en långsiktigt hållbar finansiering av socialtjänsten
• inför sanktionsavgifter för arbetsgivare som inte följer föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö och föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete
• förstår att ökade repressiva insatser, mer kontroll och tvång inte hör hemma i socialtjänsten och därför inte går vidare med ökade repressiva insatser.

Vision vill att arbetsgivare och kommunpolitiker

• ger socialtjänsten rätt förutsättningar att ställa om och arbeta enligt den nya lagen, där det förebyggande arbetet behöver resurssättas och prioriteras
• jobbar med friskfaktorer för att främja god arbetsmiljö
• säkerställer att chefer har ett rimligt antal medarbetare, stöd från den egna chefen och från HR, administration och IT
• utformar socialtjänstens uppdrag och budget utifrån kommuninvånarnas behov och lagarna
• använder kompetensutvecklingsplaner.

Ny socialtjänstlag i juli 2025

Den nya socialtjänstlagen gäller från 1 juli 2025. Vision har under många år pekat på behovet av en lag som möjliggör ett mer tidigt, förebyggande och relationsskapande socialt arbete, som sänker trösklarna till socialtjänsten och gör att fler får stöd innan problemen vuxit sig för stora. Det är glädjande att flera av våra förslag har blivit verklighet genom lagen.

Den nya socialtjänstlagen är efterlängtad. Men det krävs resurser på lång sikt för att göra verklighet av ambitionshöjningarna. Både staten och kommunerna behöver prioritera tillräckliga resurser till socialtjänsten.

Vision ser också med oro på den så kallade mellantvångs­utredningen som bland annat förespråkar fotboja på minderåriga och påtvingade insatser till vårdnadshavare. Vi ser risker med att det kommer att minska tilliten till, och viljan att söka sig till, socialtjänsten och påverka arbetet med omställningen negativt.

I stället vill Vision att det sociala arbetet ska värnas och att socialtjänsten ska få arbetsro för att kunna ställa om enligt nya socialtjänstlagen. Vi jobbar för att motverka att socialtjänsten får allt fler repressiva uppdrag som fokuserar på tvång och kontroll. Socialtjänstlagen måste även få möjlighet att verka och utvärderas för att vi ska kunna se vilka åtgärder i den nya lagen som ger effekt.

Vad pågår nu?

• I slutet av september 2025 presenterar vi vår socialchefs­­undersökning på Socialchefsdagarna.
• Vision deltar i det nationella forumet tillsammans med andra fack, representanter från akademi, myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Lärandeforum följer socialtjänstens omställning och diskuterar utmaningar, lärdomar och vad nationella aktörer kan göra för att underlätta omställningen.
• Vision påverkar löpande genom att lämna remissvar till regeringen om olika förslag som påverkar socialtjänsten.

Se våra seminarier

På vår Youtube-kanal finns Visions seminarier om socialtjänstens arbetet och utmaningar, och om den nya socialtjänstlagen.