Fyra av fem socialchefer: Nya lagen kräver omfattande omställning

Den 1 juli träder den nya efterlängtade socialtjänstlagen i kraft - en reform som många hoppas ska bli ett skifte mot ett mer förebyggande och relationsbaserat arbetssätt. Enligt Visions senaste socialchefsundersökning ser fyra av fem socialchefer behov av omfattande förändringar i verksamheten, och viljan att ställa om är stark. Men många uttrycker oro för att omställningen saknar de nödvändiga förutsättningarna.

– Det finns en stark vilja bland socialcheferna att ställa om till ett mer förebyggande och relationsbaserat arbetssätt. Det är en utveckling som Vision länge har drivit och vi gläds åt att det nu får genomslag. Samtidigt ser vi tydligt att brist på resurser, kompetensförsörjning och samverkan riskerar att bromsa utvecklingen, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.

Undersökningen “Socialchefsrapporten” visar att fyra av fem socialchefer anser att den nya lagen innebär stora eller mycket stora förändringar för deras kommun. Lika många uppger att kommunen är “ganska väl rustad” för uppdraget. Men bakom siffrorna döljer sig stora geografiska skillnader: endast 3 procent av socialcheferna i mindre städer, tätorter och landsbygdskommuner anser att deras kommun är “mycket väl rustad”, jämfört med 22 procent i storstadsnära kommuner.

Många av socialcheferna beskriver lagen som starten på en kulturförändring i hela socialtjänsten. Från handläggning och kontroll till närvaro, tillit och samskapande. Många uttrycker att det krävs både mod, uthållighet och stöd i arbetet.

Ett växande orosmoln är den så kallade mellantvångsutredningen, där förslag som fotboja på minderåriga och tvångsinsatser för vårdnadshavare lyfts

– Vi är djupt bekymrade över regeringens dubbla signaler. De repressiva förslagen krockar rejält med det kunskapsbaserade och tillitsbaserade arbetssättet som den nya lagen bygger på. Kommunerna behöver arbetsro och rätt förutsättningar för att lyckas med omställningen, säger Veronica Magnusson.

Nästan hälften av socialcheferna i undersökningen anser att förslagen om ökade tvångsbefogenheter riskerar att försvåra socialtjänstens arbete. Endast 15 procent tror att det skulle förenkla uppdraget.

Vision kräver:

• Att socialtjänsten får arbetsro att genomföra omställningen enligt den nya lagen.
• Att det förebyggande arbetet prioriteras, får resurser och följs upp.
• Att det relationsskapande arbetet värnas, med professionens kompetens i centrum.
• Att regeringen avstår från att gå vidare med ökade repressiva insatser.

Resultat i urval

• 79 % av socialcheferna anser att den nya lagen kräver stora eller mycket stora förändringar.
• 78 % uppger att kommunen är ganska väl rustad, men endast 3 % i mindre städer, tätort och landsbygdskommuner anser sig mycket väl rustad.
• 49 % uppger att ekonomin inte matchar uppdraget.
• Flera socialchefer beskriver reformen som nödvändig och efterlängtad, men också krävande.

Bakgrund

Visions Socialchefsrapport 2025 bygger på svar från 146 högre chefer inom socialtjänsten runt om i landet. Undersökningen har en svarsfrekvens på 50 procent.