Nyheter -
Det är dags att uppvärdera yrket tandsköterska
Vision genomförde en enkät hos tandsköterskorna som visade att över 50 procent vill lämna sitt yrke. Tandsköterskor har därefter startat ett löneuppror i sociala medier och vittnar om att de ångrar sitt yrkesval på grund av de låga lönerna. Det är hög tid att yrkesgruppen uppvärderas och att tandsköterska blir en skyddad titel.
Tandsköterskornas löner är för låga
Vision har tagit fram jämförelser med yrken med motsvarande utbildningskrav och svårighet på arbetsuppgifter som tandsköterskeyrket. som visar på att yrket tandsköterska är undervärderat.
Till exempel är medellönen för tandsköterskor 5 000 kronor lägre i månaden än för yrkesgruppen supporttekniker – trots att tandsköterskorna ofta har en längre utbildning. Jämför man med drifttekniker inom it i privat sektor, ett yrke som anses ha samma svårighetsgrad, ligger tandsköterskornas medellön 10 000 kronor lägre per månad. Det är hög tid att yrkesgruppen uppvärderas.
Det är viktigt för Vision att i löneöversynen lyfta tandsköterskor och andra grupper som vi uppfattar som felvärderade och äska särskilda medel för att satsa på dessa grupper.
Arbetsgivare måste inse allvaret
Tandsköterskor har på eget initiativ startat ett nationellt löneuppror och namninsamling. Många vittnar om att de trivs med sitt yrke men vill lämna yrket på grund av den låga lönen.
En enkät som Vision har genomfört visar på samma bild. En majoritet av de 2 100 tandsköterskorna som deltog i enkäten uppgav att de ångrar sitt yrkesval på grund av den låga lönen, stressen och den höga arbetsbelastningen.
Arbetsgivare måste inse allvaret i risken att tappa kompentens och ta ansvar för att uppvärdera hela yrket. Risken är uppenbar att färre väljer att utbilda sig till tandsköterska och att fler väljer att lämna yrket, vilket skulle skapa stora problem för folktandvården och allmänhetens munhälsa.