Lönecoachning - vi gör lönesamtalet lättare

Att gå in på lönesamtalet med chefen kan kännas spännande, men också nervöst. Som medlem kan du ta hjälp av Visions personliga lönecoachning för att förbereda dig på bästa sätt, så att du får ut så mycket som möjligt av samtalet.

Varför lönecoachning gör skillnad i lönesamtalet

Det årliga lönesamtalet med chefen är ett viktigt tillfälle om du vill höja lönen. Genom att förbereda dig väl kan du bättre visa vad du har bidragit med under året, och på sätt öka dina chanser till en bra löneökning. Genom Visions lönecoachning kan du få hjälp av en rådgivare med att vässa argumenten och lyfta fram dina styrkor. Rådgivaren kan också ta fram lönestatistik, så att du ser hur din lön står sig jämfört med andras med liknande tjänst.

Hur går lönecoachning till?

Under ett lönecoachningssamtal ställer rådgivaren frågor till dig om din lön, ditt arbete och din arbetsplats, och ger sedan råd utifrån det. Under samtalet kan ni bland annat prata om:

• Hur lönekriterierna på ditt jobb ser ut och vad du kan lyfta fram utifrån dem.
• Vad du har bidragit med under året som du kan behöva påminna chefen om.
• Vad du kan göra om du har kommit in på en för låg lön.
• Din lön jämfört med andras löner inom samma sektor.

Lönecoachningen passar även bra för dig som har sökt en ny tjänst och ska förhandla lön inför den.

Så når du lönecoachningen

Lönecoachningen ingår i din medlemsavgift och genomförs på telefon. Du bokar inte tid i förväg utan ringer till Vision Direkt på telefonnummer 0771-440 000. Om du är chef ringer du istället Chef Direkt på 0771-360 600. Öppettider: vardagar 8.30-16.30.