Tips: Så kan du få högre lön

Vill du höja din lön? Då finns det en rad saker du kan tänka på för att få arbetsgivarens uppmärksamhet. Det är viktigt att inte visa missnöje direkt, utan vara konstruktiv och ta reda på hur du kan förbättra dig.

Vision Direkt tar dagligen emot samtal från människor som vill ha tips om hur de kan höja sina löner. Den vanligaste funderingen är hur lönerna ligger till i yrket där de är verksamma, eller i en viss del av landet. En del ringer för att de är missnöjda med sin lön och undrar hur de kan göra för att höja den.

För dig som vill höja lönen kommer här fem tips att ta till när du förbereder en löneförhandling.

1. Fokusera på rätt saker i arbetet

Mycket handlar om att du utför de uppgifter som du faktiskt är anställd för att göra. Många fokuserar ibland på saker som inte är lönegrundande. Då måste du i stället tänka på vad arbetsgivaren vill se för prestation och hur du kan gynna organisationen på bästa sätt.

2. Ta på dig mer ansvar

Enklaste sättet att få högre lön är att utöka dina arbets­uppgifter, för att på så sätt bli mer värdefull för organisationen. Var lyhörd och tillmötesgående, visa framåtanda och en vilja att förbättras.

Kom ihåg att alltid höra dig för om möjlighet till löne­höjning när du har bytt arbets­uppgifter eller har tagit på dig större ansvar. Det är vanligt med lönesamtal en gång per år, men det finns inget som säger att lönen inte kan höjas utanför de samtalen.

3. Anteckna vad du gör och använd det i lönesamtalen

Det är inte alltid som chefen har full koll på vad en anställd egentligen bidrar med i en organisation. Du kan därför ha med dig anteckningar över dina arbetsuppgifter för att visa varför du förtjänar en högre lön. Prata utifrån hur dina arbets­uppgifter förbättrar verksamheten och hur du gynnar organisationen.

4. Jämför inte med andra

Att en kollega med samma titel har högre lön är inte ovanligt. Du bör inte bli upprörd innan du vet anledningen bakom lönesättningen. Kanske presterar personen bättre, eller så kan hen ha andra arbetsuppgifter eller ansvarsområden som du inte känner till.

Att höra sig för vad kollegorna tjänar är ett bra sätt att få en översikt över löneläget, men använd det inte som ett argument i en löneförhandling. I stället är det viktigt att själv ta initiativ till förbättringar.

Till exempel kan du fråga: ”Jag vet att den här personen har högre lön än mig, vad kan jag göra för att komma upp till den nivån?”. Det kan liknas vid betygssystemet i skolan: För att få ett visst betyg behöver du veta vad som krävs för att få det betyget. Därför är det viktigt att din chef tydligt förklarar vad du behöver göra för att få högre lön.

5. Ta hjälp av facket

Om tipsen ovan inte fungerar och du fortfarande känner att din lön inte motsvarar din prestation kan du prata med dina lokala fackliga företrädare. De har bra insyn i löneläget på arbetsplatsen, och om en anställd visar ett tydligt missnöje kan det ha blivit något fel i lönesättnings­processen.