Lön för medicinsk sekreterare

Att arbeta som medicinsk sekreterare innebär ett viktigt administrativt ansvar inom vården - vilket också borde märkas på löneutvecklingen. Här ger vi dig en komplett översikt över medellönen för medicinsk sekreterare i Sverige. Vi ger dig också tips vad du kan göra för att själv påverka din lön.

Genomsnittlig lön för medicinsk sekreterare

Tidningen Vision har granskat medellönerna för medicinska sekreterare och vårdadministratörer i landets alla regioner. Tidningen har begärt in medellönen för alla anställda medicinska sekreterare och vårdamnistratörer 30 november 2024. Granskningen visar då att medellönen var 30 900 kronor och varierade från 29 400 kronor till 33 200 kronor i månaden.

Regional lönestatistik – var tjänar du mest?

Enligt Tidningen Vision har 16 av 21 regioner passerat 30 000 kronor i måndaden i snittlön för medicinska sekreterare. De regioner som har högst medellön är följande regioner:

• Stockholm: 33 000+ kronor
• Västra Götaland: 31 500 kronor
• Skåne: 30 800 kronor

Läs hela granskningen, ta reda på medellönen för din region och jämför med andra regioner på Tidningen Visions hemsida.

Lönestatistik – prova på vårt verktyg

Matchar din lön din kompetens och erfarenhet? Prova vårt lönestatistikverktyg för att jämföra din lön och se hur du står dig mot kollegor inom samma yrke och region. Statistiken bygger på över 100 000 löner för Vision medlemmar och jämför din lön baserat på:

• Sektor (offentlig eller privat)
• Yrkesroll och arbetsuppgifter
• Var i Sverige du jobbar

Varför skiljer sig statistiken?

Tidningen Visions granskning utgår från alla anställda medicinska sekreterare i landets alla regioner och kan därför skilja sig från vad lönestatistikverktyget visar. Visions lönestatistik utgår från vad Visions medlemmar har i lön och kan därför visa en annan medellön.

Så kan du påverka din lön

Din lön sätts enligt kollektivavtalet mellan Vision och din arbetsgivare – men du kan själv påverka den:

• Genom prestation: Ett bra jobb ska synas i lönekuvertet. Ha regelbunden dialog med din chef om dina insatser och mål.
• Genom lönesamtal: Lönesamtalet kopplar ditt arbete till din lön. Det är dina resultat som påverkar – inte bara samtalet i sig.
• Genom rätt förutsättningar: En god arbetsmiljö och möjlighet till utveckling är avgörande.

Tips för att höja din lön

Vill du få upp din lön? Här är fem smarta sätt att påverka:

• Fokusera på rätt arbetsuppgifter: Gör det du är anställd för – och gör det bra. Din insats ska gynna verksamheten.
• Ta mer ansvar: Nya uppgifter och större ansvar kan motivera högre lön. Fråga om lönepåslag när din roll förändras.
• Dokumentera ditt arbete: Skriv ner vad du gör och hur det bidrar. Använd det som underlag i lönesamtalet.
• Jämför klokt: Andras löner kan ge perspektiv – men fokusera på vad du själv kan göra för att utvecklas.
• Ta hjälp av facket: Om du är missnöjd, prata med Vision. Vi kan hjälpa dig reda ut löneläget på din arbetsplats.