Socialchefsrapporten 2025: En omställning med förhinder
Visions Socialchefsrapport 2025 beskriver en socialtjänst som står inför stora utmaningar. Socialtjänsten är pressad med ständiga sparkrav. Det är svårt att rekrytera personal och ge de insatser individer har behov av och rätt till. Arbetsmiljön är många gånger svår. Samtidigt ska verksamheten ställa om till den nya Socialtjänstlagen.
Resurserna räcker inte
78% uppger att de har svårt eller mycket svårt att ge insatser som de bedömer att individen har behov av och rätt till. Den sammantagna bilden tyder på att det har blivit svårare att få ekonomin att gå ihop 2025.
Svårt att rekrytera
62% uppger att det är svårt att rekrytera socialsekreterare inom individ- och familjeomsorgen, IFO. Många socialtjänster (79%) använde konsulter de senaste tolv månaderna för att klara personalförsörjningen.
Otillåten påverkan förekommer
44% svarar ja på frågan om de känner till att någon i deras verksamhet har blivit utsatt för försök till otillåten påverkan under de senaste tolv månaderna. Däremot uppger färre att det har medfört att verksamheten har avstått från att fatta beslut som egentligen borde ha fattats.
Den nya socialtjänstlagen är efterlängtad men resurserna saknas. Politiker på alla nivåer måste ge socialtjänsten en långsiktig finansiering.
Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.
Det här vill Vision
Långsiktiga ekonomiska förutsättningar
Vision vill att socialtjänsten ges långsiktiga ekonomiska förutsättningar för att kunna möta invånarnas behov enligt nya socialtjänstlagen, i stället för att styras av tillfälliga och ofta kortsiktiga statsbidrag.
Arbetsro och mandat för socialtjänsten
Vision vill att att socialtjänsten får arbetsro och mandat att bedriva professionellt socialt arbete enligt nya socialtjänstlagen.
Stärk det förebyggande arbetet
Vision vill att politiken håller kvar fokus på att stärka det förebyggande arbetet och ger socialtjänsten rätt verktyg att möta människor i utsatta livssituationer, i stället för att införa mer kontroll och tvång som underminerar tilliten.
Ett aktivt arbete med friskfaktorer
Vision vill att kommuner aktivt arbetar med friskfaktorer och ger verksamhetsnära chefer möjlighet att skapa en god arbetsmiljö för att behålla kompetens och göra socialtjänsten till en attraktiv arbetsplats.
En trygg arbetsmiljö för socialtjänsten
Vision vill att arbetsgivare ser till att chefer och medarbetare i socialtjänsten har en trygg arbetsmiljö med balans mellan krav och resurser.
Unika fördelar med Vision Chef
Sveriges största chefsförbund inom välfärden. Våra medlemmar leder och utvecklar verksamheter inom kommun, region, trossamfund och privata bolag kopplade till välfärden.
Inte medlem än?
Som medlem i Vision får du ta del av våra väl utvalda förmåner och får stöd och råd i ditt arbetsliv. Vi finns nära dig när du behöver det!
Bli medlem
i facket Vision
