Sök

Allt om

Ledarskap

Ledarskap är ett brett ämne men kännetecknas av förmågan att vägleda och engagera medarbetare mot gemensamma mål. Det handlar om ansvar för beslut, budget, personal och verksamhet.

  • Så tar Gurra Krantz nybörjare i mål

    Ledarskap.När en nästan helt oerfaren besättning ska korsa Atlanten kommer problem att uppstå. Så är det bara. Men med tydlighet, trygghet och inkludering leder Gurra Krantz den i mål.

  • Fyra styren, men bara en kommundirektör

    Karriär.Med sina 15 år som kommundirektör i Vetlanda är Magnus Färjhage en långsittare i branschen. Ett diplomatiskt och lugnt sinnelag hjälper till.

  • Chefskurser? Nej, tack!

    Ledarskap.Här är bolaget som avstår från ledarskapskurser för chefer. I stället fokuserar man på individuell coachning och chefsforum.

  • Skippa kursen – satsa på vardagsnära ledarskap

    Ledarskap.Att gå på chefskurs för att växa i rollen funkar dåligt, visar ny forskning. Men här är fem metoder som gör dig till en bättre ledare.

  • Kompis med medarbetare – ja eller nej?

    Ledarskap.Nettan är vän med en medarbetare privat. Det väcker misstankar bland andra medarbetare om att vännen gynnas.

  • Han är bryggan mellan ”vadet” och ”huret”

    Ledarskap.Tjänstepersoner ska ”skickliggöra” politiker. Det menar Daniel Lindqvist, kommundirektör i Sigtuna. Han trivs i gränslandet mellan politik och förvaltning.

  • Kul med distansarbete – för alla utom chefen

    Ledarskap.Kajsas medarbetare har möjlighet till distansarbete, något som är mycket uppskattat. Men för Kajsa betyder det sämre samarbete i gruppen och svårigheter för henne att ta sitt arbetsmiljöansvar.

  • Leda demenskören är det bästa Anders Bagge har gjort

    Ledarskap.Att leda en kör med dementa har sina utmaningar. Kompositören Anders Bagge vet. ”Det var otroligt jobbigt, men kanske de bästa veckorna i mitt liv”, säger han.

  • Stärk skyddet mot stress med självmedkänsla

    Ledarskap.Kraven på chefer är ofta höga, och det är lätt att som chef känna att pressen blir för stor – inte minst från dig själv. Det är därför du ska lära dig självmedkänsla. Det rådet ger psykologen Sofia Viotti.

  • Vem är ansvarig när rutiner inte följts?

    Arbetsmiljö.En medarbetare som inte följt rutinerna blir slagen av en brukare. Var ligger ansvaret?